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共有 74 职位符合搜索条件
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培训师（护肤品牌）
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上海沪通贸易有限公司南京办事处
- 南京市
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岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、本科以上学历；2、两年以上护肤行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程 ...
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更新于11天前
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人力资源经理
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浙江汉帛服饰营销管理有限公司
- 杭州市
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工作职责：1、负责人力资源战略规划2、拟定人力资源制度、流程设计等3、负责人员信息资料，人员入职、调动、离职手续4、负责人员合同管理，协调员工关系任职要求：1、女性，从事人事工作5年以上，有丰富经验，年龄不限。2、善于沟通，善于协调员工关系3、熟悉国家相关法律法规4、具有大型公司工作经验者优先5、愿意在萧山经济开发区工作（离杭州火车站25分钟路程，有班车）
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更新于9天前
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招聘经理
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新网信通询有限公司
- 北京市
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1、大专以上学历，年龄28-45岁，限已婚女性2、两年以上营销管理 人事经理经验 3、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力 4、市场拓展能力强，具有较强的陌生客户挖掘能力， 5、接人待物大方得体，细致耐心； 6、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境 7、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务 8、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结 ...
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更新于30天前
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营运培训经理
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中视直觉（北京）广告有限公司
- 北京市
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岗位描述：1、负责建立和实施营运业务培训体系、制度和流程，包括SOP，岗位技能；2、开发针对营运基层管理人员的培训课件，制定和实施培训计划；3、组织编写物流员工岗位技能培训资料，并定期更新；4、制定员工岗位技能培训计划，并跟进实施；5、负责员工岗位技能培训效果评估与跟踪；6、负责组织员工岗位技能考核与评估。任职资格：1、全日制本科毕业；2、同岗位5年以上经验，其中两年授课经验，具物流、零售 ...
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更新于8天前
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人事主管
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上海丰迎企业管理咨询有限公司
- 上海市
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工作职责：(500强企业)1.人事招聘面试选定、人员录用手续的办理。外籍员工在沪就业、生活管理2.薪酬福利的管理，并且要负责奖金制度的修改和建议3.协助部长配合总公司工作、执行总公司指示。4 并制定公司人事行政制度规划，监督审核业务经营、人力行政、总务后勤等工作，对新员工进行培训。工作要求：1。有人事相关工作2年以上（有招聘/人员录用/薪酬制度制定者优先）2。日语一级（英语六级优先）3。有 ...
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更新于8天前
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人事经理（招聘）
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新网信通询有限公司
- 北京市
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1、大专以上学历，年龄28-45岁，限已婚女性2、两年以上营销管理经验 3、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力 4、市场拓展能力强，具有较强的陌生客户挖掘能力， 5、接人待物大方得体，细致耐心； 6、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境 7、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务 8、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高
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更新于30天前
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(职位编号0228) 大卖场--人力资源经理
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盛大凯华科技咨询（成都）有限公司
- 重庆市
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本企业为大型国际装饰、建材、零售企业职位描述 :1. 根据公司人力资源管理政策与流程，实施各项商店人力资源管理工作，以确保满足高效的人员需求以及商店人力资源工作的顺畅运行；2. 负责商店员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、薪酬及档案管理等人力资源管理工作；3. 负责商店空缺岗位人员的及时补充；4. 负责商店人力资源的合理调配，以提高生产力；5. 指导商店培训协调员在店内制定和实施 ...
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更新于48天前
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营运人力配置经理
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中视直觉（北京）广告有限公司
- 北京市
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岗位描述：1、负责建立和实施和营运相关的人力配置制度流程，包括编制预算、招聘、晋升、异动等；2、和营运部门及时沟通用人需求，制定相应招聘计划并跟进实施；3、负责营运管理层的招聘面试；4、负责营运新项目的人员招聘工作；5、负责营运员工招聘渠道的开发与管理，各地劳务派遣公司的筛选和谈判，以及合同管理；6、负责营运各部门员工动态管理的报表制作与分析。任职资格：1、全日制统招本科毕业；2、同岗位5 ...
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更新于8天前
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销售经理
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必达成功区5部
- 深圳市
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条件：28-50岁，大专以上学历，曾经任职主管或以上职级，过往年收入超过4万元，有销售经验者优先。待遇：3000元/月责任底薪+业务佣金+季度业务分红+年度业务分红+管理分红+定期的国内荣誉会和国外高峰会奖励+全面的保险福利以及长期服务奖励+免费的系统培训。
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更新于39天前
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培训讲师
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深圳市紫泰荆实业发展有限公司
- 深圳市
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生理要求 性别 不限 年龄 28--35 身高 男165CM－178CM，女158CM－168CM. 健康状况 良好教育水平 大学本科学历(全日制)专业要求 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业获取证书 获得培训师、或职业经理人（中级）资格认证培训经历 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。经验要求 5年以上培训工作经验（同一单位连续工作不低于2年），本职（培训讲师或培训部经 ...
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更新于14天前
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