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北京市+ 5年经验 + 两个月内

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Electrical Engineering Manager/Sr. Electrical Engineer (Grid Connection)-Wind turbine industry
某知名猎头公司 - 北京市
Job Title: Electrical Engineering Manager/Sr. Electrical Engineer (special in Grid Connection)-Wind turbine industry Responsibilities and Tasks: Ø Evaluate grid requirements in respect of the wi ...
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Channel sales manager
TRG ( 猎头公司 ) - 北京市
We are looking for a channel sales manager for American ATM hardware company which is holding the number 1 position in the global ATM market long time. Past Relevant Related Experience and Educati ...
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招商部经理
某中英合资金融公司 - 北京市
熟悉国内及华中区域各建材家居市场,熟悉各建材厂商及销售渠道; 工作地点:郑州
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集团人力资源总监
沈阳市斯通迈尔教育培训中心 - 北京市
本科或以上学历,企业管理、人力资源管理相关专业,中级以上职称或从业资格; 5年以上大中型企业人力资源管理相关职位工作经验;具备企业人力资源战略、研究分析、规划能力及人力资源招聘、培训、考核等管理能力; 有外企人力资源工作经历并具有成功管理经验者优先; 工作地点:郑州
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财务部经理
辽宁科林环保工程有限责任公司北京技术开发分公司 - 北京市
一)职位描述:1. 建立完善财务管理各项规章制度,并负责监督、实施,对发现的问题及时做出整改方案与应对措施,建全财务各主要业务流程及操作规范;2. 负责对公司各项业务进行数据整理、统计,提出费用、预算管理办法及相关规定;3、根据公司经营计划,编制公司年度财务计划(预算)与控制标准;及时汇报公司财务收支情况,向公司决策层提供财务分析,提出建议4. 负责对公司相关业务进行成本核算和财务分析,及 ...
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中粮大米单元国内销售部全国KA经理
北京动向体育发展有限公司 - 北京市
岗位职责:1、 根据公司的销售目标制定全国KA渠道的总体销售策略和KA 销量目标,指导各分公司制定和完成各自的的销售目标。2、 指导各分公司进行KA客户开发、资料收集及客户档案的完善及管理,与各KA建立稳固、双赢的生意合作伙伴关系。3、 负责KA 客户的年度合同和贸易条款的谈判工作与执行控制。4、 定期拜访公司重点 KA 客户,增进客情关系,解决 KA 客户的突发性事件。 ...
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(地市)商业管理公司总经理
鸿慈集团 - 北京市
五年以上大中型租赁式市场高层管理岗位经验,具有实际操盘能力;掌握租赁式市场运作模式,熟悉建材家居行业,精通营销企划、招商谈判等工作,有建材家居市场中高层管理经验者优先;良好的商场运营管理能力和建材行业客户招商管理能力;优秀的沟通协调能力和综合监管能力。 工作地点:郑州
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IT行销总监
北京欧思创软件有限公司 - 北京市
职位描述:1) 统筹负责公司IT工作的日常运营,为各业务部门提供IT技术的服务与支持,与各部门协调处理相关问题;2)了解IT技术的发展趋势,制订公司信息管理发展规划并组织实施;3)运用成熟、稳定、经济、有效的IT技术手段优化业务管理流程,提升企业运作效率,降低运作成本,构建公司信息安全管理体系。职位要求:28—50岁,计算机、信息工程等相关专业本科及以上学历,至少5年行销、软件、信息技术等 ...
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公司因业务发展需招聘销售经理
上海宏天金属材料有限公司 - 北京市
现公司因业务发展需招聘销售经理职位性质:全职 工作经验:10年及以上 学历要求:本科以上 户口所在地:不限 年  薪:面议 岗位职责:1、按公司的经营目标和计划的完成负责,对销售部各个部门进行管理; 2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对直接分管各部门业绩和管理结果负责; 3、对价格走势分析、合理库存、资金周转率负责; 4、对销售价格制定、整车利润和边际利润最大化负责; 5、定期向 ...
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公司因业务发展需招聘财务经理
上海宏天金属材料有限公司 - 北京市
现公司因业务发展需招聘分公司财务经理职位性质:全职 工作经验:10年及以上 学历要求:本科以上 户口所在地:不限 年  薪:面议 岗位职责:1、制定业务计划、财务预算、监督计划;核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;2、登记保管各种明细账、总分类账;定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;3、理好本部门的人力资源及岗位培训工作;积极组织好本部门的质量保证工 ...
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