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共有 835 职位符合搜索条件
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人力资源总监
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深圳市中新联光盘有限公司
- 深圳市
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1.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4.指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6.招聘优秀管理团队，人才发展储备管理，为公司主管以上的 ...
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更新于55天前
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HR Manager – Share Service
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上海亚晨商务咨询有限公司
- 上海市
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Position Profile - Develop and implement compensation and benefits (C&B) policy/programs in line with business/growth, performance management and talent attraction/retention needs - Set up effecti ...
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更新于26天前
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人力资源总监
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江苏中和贸易有限公司
- 苏州市
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1.30岁以上，人力资源相关专业本科及以上学历，五年以上同等岗位工作经验； 2.系统性人力资源管理能力强，精通人事相关政策，实践技巧丰富；3.具有较好的文字功底及沟通能力；4.精通人力资源各个模块并能结合企业实际制订人力资源发展方向；
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更新于12天前
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区域人事经理 \/ 总监（华东及东北区）
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上海中原物业代理有限公司
- 上海市
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1、中央制度的制度与推广、执行；2、区域范围内各公司的人事日常运作的管理及指引；3、地方人事工作的监督与检查；4、人事项目推广与统筹.任职资格1、八年以上人力资源管理经验，其中三年以上集团化企业或跨国公司人力资源经理或以上岗位任职资历；2、熟悉人力资源管理各模块的运作与流程，熟练掌握现代人力资源管理的专业知识、工具、技巧，实操经验丰富；3、熟悉国家法律法规，熟悉政府各部门的办事程序；4、良 ...
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更新于12天前
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人力资源部经理
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北京维信康医药咨讯有限公司
- 北京市
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职位描述：1、制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、制定招聘计划、招聘流程，为公司选拔优秀的人才做出客观、公正的评价意见。3、建立绩效管理体系，对各部门绩效评价过程进行监督控制。4、组织员工培训，建立各种职系人员职业发展规划体系。5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。6、制定公司福利政策。职位要求：1、熟悉行政及人力资源管理各个模块的工作流程，并且具 ...
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更新于6天前
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高级薪资福利经理
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无锡沃克人力咨询有限公司
- 上海市
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职位描述： 1．有外资(欧美)背景、制造业工作经验能根据公司发展要求制定公司薪资福利计划； 2．不断完善公司的薪酬福利制度和结构，提供薪酬福利的建议和方案; 3．对目标市场进行薪酬调查，并能够提出薪资水平合理调整和实施策略; 4．熟悉外籍员工的薪酬操作流程及相关政策； 5. 熟悉美国上市公司期权流程. 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业； 2 ...
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更新于13天前
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