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共有 80 职位符合搜索条件
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集团人力资源副总监
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北京东尼特科技有限公司
- 深圳市
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主要负责集团总部人力资源管控体系建设工作；职位描述：1、人力资源体系建设：制订集团人力资源管控模式；组织编制相关管理制度及标准化作业流程及实施运行。2、人力资源战略规划：根据公司整体发展战略和经营计划，实施人力资源管理对业务工作的有效支持，编制人力资源战略规划和年度人力资源计划方案，并在贯彻、组织实施基础上进行监控。3、组织机构/ 职位管理：制订组织机构实施方案，并组织实施；审定集团年度定 ...
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更新于28天前
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销售经理
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必达成功区5部
- 深圳市
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条件：28-50岁，高中以上学历，曾经任职主管或以上职级，过往年收入超过6万元。在深圳居住5年上，公司提供全面专业的销售课程培训，为寻求更大发展、及自己创业者提供国际先进的跨区域经营的机会。待遇：3000元/月责任底薪+业务佣金+季度业务分红+年度业务分红+管理分红+定期的国内荣誉会和国外高峰会奖励+全面的保险福利以及长期服务奖励+免费的系统培训。
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更新于20天前
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HR咨询顾问
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金蝶软件（中国）有限公司
- 深圳市
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岗位职责描述1、建立并完善HR咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善金蝶HR咨询产品；2、负责HR咨询知识累积/HR咨询方案编写及推广。任职资格描述1、全日制本科及以上学历，HR相关专业；2、3年以上HR管理及咨询管理相关经验；3、有复杂型咨询项目管理经验；4、MBA、PM优先。
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更新于7天前
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HR咨询专家
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金蝶软件（中国）有限公司
- 深圳市
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岗位职责描述1、建立并完善HR咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善金蝶HR咨询产品；2、负责公司HR咨询项目咨询，实现HR咨询的业绩目标；3、负责HR咨询知识累积/HR咨询方案编写及推广；4、负责HR咨询团队建设和顾问培养。任职资格描述1、全日制本科及以上学历，HR相关专业；2、3年以上HR管理及咨询管理相关经验，对HR咨询有丰富经验，在组织规划、职位评估、绩效管理、薪酬设计等方面有深入 ...
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更新于7天前
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人力资源总监
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深圳市艾特航模有限公司
- 深圳市
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1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序3.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果4.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
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更新于49天前
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人事经理（急）
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歌黛服饰（深圳）有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1.协助拟定人事发展计划、相关管理规章制度、岗位设计说明及岗位职责2.协助制定薪酬福利政策、晋升制度及员工职业发展规划；3.协助制定用人机制、用人原则等；4.负责组织公司员工调薪评审和晋升评审等工作；5.负责起草各部门绩效考核体系和岗位培训方案；6.根据公司现状对不同层次的人员组织不同类型的培训；7.负责公司的人事调整、劳动合同管理等工作事宜；8.负责公司人才的招聘、选拔、任免等 ...
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更新于11天前
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Training supervisor
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伟创力（中国）电子设备有限公司
- 深圳市
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Responsibilities:1.Familiar with industry course training, and management course training, such as ESD/IPC/ISO/Communication skill/teambuilding/conflict management/management role...2.Implement an ...
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更新于11天前
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集团招聘与培训主管
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宝兴集团
- 深圳市
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男/女不限，大专以上文化，人力资源管理专业或者相关专业毕业，要求对人力资源管理模块中的招聘规划与招聘实施、人才储备、培训规划与建立培训体系、人才培养、岗位研究及任职资格编写等方面做过3年以上理论研究和具备5年的实操工作经验，有成功案例者优先。
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更新于29天前
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集团考核与薪酬主管
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宝兴集团
- 深圳市
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男/女不限，大专以上文化，人力资源管理专业或者相关专业毕业，要求对人力资源管理模块中的目标管理、绩效考核、岗位研究与划分、薪酬规划及建立薪酬体系等方面做过3年以上理论研究和具备5年的实操工作经验，曾取得成功案例者优先。
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更新于29天前
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