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培训经理·培训主管 职业 + 6年经验 + 两个月内

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共有 131 职位符合搜索条件 排序: 
分公司培训总监
元培世纪翻译有限公司-上海分公司 - 上海市
岗位职责:1、制定公司培训部中长期发展规划并组织实施; 2、组织市场开发、调研、追踪工作,调查收集市场同业信息,研究最新市场动态和同业产品发展方向,为 公司产品开发提供参考; 3、负责培训实施细则的制订并贯彻落实; ...
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训经理
广州零策企业管理咨询有限公司 - 广州市
大型服装零售公司诚聘 培训经理工作职责:1、负责制订与修改培训制度,建立培训体系。 2、负责确定培训需求、制定培训计划、设计培训课程、组织实施培训、考核与评估培训过程及培训效果。 3、负责企业文化的宣导,主持完成新员工、销售人员、终端促销员及各职能部门中层干部的培训授课及任职资格考核工作。 4、负责建立企业内部培训师队伍。 5、负责各体系岗位操作手册的组织编写及考核工作。 6、负责建立培训 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
北京燕山开关厂 - 北京市
基本要求: 大专以上相关专业,男女不限,35-40岁,5年以上相关经验。优先条件: 本科以上;熟悉掌握相关法律法规;有大、中型人力资源管理经验;独立主持过企业薪酬结构策划、执行并有独立认识;丰富的岗位绩效考核以及策划并执行激励机制经验;极强的敬业精神和职业道德;
更新于24天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
某跨国医疗器械公司招聘过程质量经理
杭州猎人人力资源开发有限公司 - 上海市
工作地点:杭州岗位职责:1、 识别质量改进的需求,运用相关质量改进工具,组织指导、协调管理质量改进项目,确保质量改进项目有序开展并达成预期目标。2、 普及推广质量管理统计技术,提高质量管理水平。3、 提高验证有效性水平。 任职条件:1、 本科以上学历,医药、生物、化工、食品相关专业,2、 具有5年以上质量管理工作经验,对质量改进有较深的认识;3、 具备熟练的英文听、说、读、写能 ...
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训发展经理
厦门三安电子有限公司 - 厦门市
五年以上大型工业企业培训管理或企业商学院培训管理经验
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Randstad China Organization Development Manager (In house)
任仕高企业管理咨询(上海)有限公司 - 上海市
Work Location: Randstad China headquarter, Shanghai City Center, No100 ZunYi RoadReport to: HR Director, Great ChinaGeneral Description: Operate as an advisor to China region by initiating the des ...
更新于33天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训讲师
广州伟国投资集团有限公司 - 广州市
任职要求:1、30-45岁,本科以上学历;2、八年以上大型外资企业资深培训授课经验;3、擅长营销或团队拓展激励等课程,课程效果好;4、形象好、语言表达能力强、亲和力强、责任心强;5、条件不符者勿试。
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
领导力培训经理 年薪: 50万 工作地点: 深圳
猎头中国有限公司(赫德亨特) - 深圳市
领导力培训经理 年薪: 50万 工作地点: 深圳工作职责1、 全面规划设计管理干部培训体系(师资\课程\制度等);2、 负责管理干部培训需求调查分析\培训活动策划组织及效果评估等;3、 负责与管理干部培训相关的内外部资源有效管理\引进和利用;4、 主持推动公司内部相关领导力课程的开发与讲授.任职资格1、 本科以上学历,6年以上工作经验,5年以上相关培训工作经验;2 ...
更新于22天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训经理
HIERSUN(恒信)国际钻石机构 - 北京市
岗位职责:1、负责公司培训体系的搭建及完善;2、制定年度及月度培训计划,编制年度预算;3、负责各类培训课程的开发及讲授;4、带领部门团队完成公司的总体培训计划职位要求:1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;2、擅长销售技巧、激励机制等相关课程的开发及讲授;3、有珠宝行业工作背景者优先;
更新于16天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训总监
中电通信科技有限责任公司 - 北京市
岗位描述:⑴制定与实施专项培训计划;开发培训课题,编写并实施培训教案;⑵负责组织、策划并设施公司各项培训工作;⑶协助及配合外埠分公司的培训工作;⑷负责跟进及落实培训效果。负责对培训效果进行评估,并定期上报分析报告⑸负责制定公司短期、长期培训计划及年度培训经费预算;⑹负责开发公司各类培训课程,并亲自授课或协调讲师授课;⑺负责培训后受训人员的考试及评估;⑻负责公司各项培训效果反馈及评估,进行培 ...
更新于16天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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