|
共有 827 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
财务总监
|
|
广州市元生态休闲主题酒店管理有限公司
- 广州市
|
|
岗位职责:1、参与制定财务战略,规划公司财务管理模式,明确财务发展方向;2、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资源配置,审核融资计划和融资方案;3、负责公司资金制度的规划与建设,领导建立并完善各类资金管理制度以及各类资金报告和报表;4、负责组织分(子)公司年度财务预、决算的编制、负责组织财务分析;5、负责组织会计核算;6、负责资金管理;7、负责落实审计决定、意见、建议以及整改措施;8、 ...
|
|
更新于13天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
市场推广部总监
|
|
广州锦东服装商贸城有限公司
- 广州市
|
|
有5年以上市场招商、开发、宣传推广策划总监职位工作经验,熟悉国内外服装市场行情及动态,对服装市场有敏锐的洞察力,对品牌市场推广有深厚的认识,具有较强的策划能力和方案撰写能力,有突出的创意能力和审阅能力,有良好的团队合作协作能力,能承受较大压力, 主要工作职责负责市场对外招商、广告宣传、市场推广全局策划工作。
|
|
更新于51天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
销售经理
|
|
上海力得思人才咨询有限公司
- 广州市
|
|
要求:1.大学本科以上学历,需机械、机电类学科。 2. 5年工业产品销售经验,有减速机,电机销售经验者优先。 3. 至少2年以上管理经验。 4. 良好的人际沟通能力。良好的英语听、说、读、写能力。计算机操作熟练。 工作内容: 1. 根据区域销售策略和计划,制订所属地区的销售计划,人员增减计划,财务预算等。 2. 负责日常管理,组织和督促销售工程师的销售工作,领导销售工程师达到销售目标。3. ...
|
|
更新于50天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
市场部经理(大型运动服饰企业)
|
|
广州君成猎头
- 广州市
|
|
工作职责:1、全面负责市场部工作,负责品牌管理、品牌推广、店铺形象统一、空间设计、平面设计、工程监理和陈列设计等工作;2. 市场战略的制定与实施督导及市场信息的整理、分析;3、负责公司项目企划工作的全面掌控、策划设计及公司活动的组织策划;4、负责公司品牌推广,建立与发展公司的产品文化,市场文化,设计制定产品形象;5、负责公司店铺视觉效果的品牌化,开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动;6、健 ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
资深女装产品经理(大型运动休闲服饰企业)
|
|
广州君成猎头
- 广州市
|
|
工作职责:1、领导团队,大力开发新供应商;2、与供应商建立和保持良好的合作关系;3、根据目标用户需求,制定和管理商品采购策略;4、优化采购流程,提升商品周转效率;5、全权负责产品部的工作。任职资格:1、卓越的沟通协调和团队管理能力;2、5年以上女装销售或商品管理工作经验;3、熟悉时尚休闲女装市场状况者优先;4、有女装设计经验者优先;5、诚信敬业,出色的谈判能力;6、熟练的电脑和网络应用能力 ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
商品部经理(大型外资企业)
|
|
广州君成猎头
- 广州市
|
|
工作职责:1、配合业务发展、市场策略,主导全盘商品计划;2、对商品进销存进行管理,并依分析即时制定销售策略;3、与美国品牌公司进行各项商品合作,提供各类分析;4、管理并指导商品部团队,并针对商品对各部门提供训练;5、商品销售预估及利润掌握,建立商品企划机制;6、监控商品采购、生产、交货、品质、上市、助销、健康库存等相关配套工作施行。任职要求:1、32-42岁,性别不限;2、本科毕业,英语说 ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政主管
|
|
益海(广州)粮油工业有限公司
- 广州市
|
|
岗位职责:部门建设管理1、建立健全部门队伍,包括对下属的任免、培养、考核等,并进行梯队建设。2、健全和完善部门内的各职能以及相关的工作制度、工作流程、工作手册等。3、建立健全本部门与其他部门协作的工作流程,加强与有关部门协作配合。4、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。立章建制1、牵头各部门建立制度化、规范化管理体系并组织监督推行。2、制定行政管理 ...
|
|
更新于23天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
创意总监
|
|
广州喜马拉雅广告有限公司
- 广州市
|
|
1)规划部门建设目标,制订部门业务发展规划,及专业能力提升计划;2)组织规范、优化部门管理流程和业务流程,建立健全部门管理制度体系,持续提升部门管理;3)组织部门内部绩效管理工作,开展绩效沟通与绩效考评,持续提升组织绩效能力,帮助、引导员工学习提升,帮助员工进行职业规划,发现、培养和举荐优秀人才,强化人才队伍建设;4)组织并监督创意作品的完成,确保美术和文字的构成符合策略及创意标准;5)协 ...
|
|
更新于23天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|