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武汉市+ 人力资源类 职业 + 6年经验 + 两个月内

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共有 7 职位符合搜索条件 排序: 
猎头顾问
伯乐仕公司 - 武汉市
岗位职责 1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格 1、本科以上学历;2、五年以上猎 ...
更新于38天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理
上海汉才信息咨询有限公司 - 武汉市
职责:1、武汉分公司(运营中心,一年内发展到400人左右)的筹备、建立;公司组织、框架建设2、人事部的筹建,规章、制度的设立;3、人员的招聘、录用、培训;要求:1、成熟的中、大型公司(200人以上)全面人事管理工作经验;2、有短期大招聘量的工作经验;3、有外资或者金融、银行业背景优先4、熟悉呼叫中心的管理佳薪水:15-23万/年
更新于19天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
业务经理(branch manager Wuhan)
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0715 - 武汉市
岗位名称:业务经理 地点:武汉岗位描述: 制定并执行开发客户和销售计划,完成销售和盈利目标。 领导团队销售工作,维护现有业务,发展重点客户 实施公司客户服务政策和标准流程,保证为客户和候选人提供优质高效的服务 按时完成要求的报告。 制定并实施团队年度业务计划 ...
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
湖北华明集团公司 - 武汉市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理\/副经理
武汉正维电子技术有限公司 - 武汉市
岗位职责: 1.参与制定公司人力资源规划,为人事决策提供建议和信息支持; 2.针对性的进行员工培训,并进行人才梯队建设和员工职业路径规划; 3.营造积极向上的工作氛围,树立良好的企业文化; 4.协助各部门完成绩效考核 标准设计;负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作; 职位要求: 1.大学本科以上学历,人力资源、管理相关专业毕业; 2.熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理; 3.具有电子 ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
武汉杜为尔人力资源管理有限公司 - 武汉市
职责:1. 依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划及成本预算,并确保达成; 2. 依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;3. 建立并执行公司的薪资、福利制度; 4. 依公 ...
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事经理(办公室主任)
湖北长银房地产开发公司 - 武汉市
负责房地产或商业广场人力资源管理、行政管理工作。 要求:企业管理、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历; 五年以上大型房地产企业或商业企业行政管理、人力资源管理部门负责人经验; 熟悉房地产或商业相关法律及劳动法规;沟通协调能力强; 对人力资源管理各版块,尤其绩效考核等体系有丰富的管理经验。
更新于40天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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