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北京市+ 6年经验 + 两个月内

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共有 91 职位符合搜索条件 排序: 
事业部财务经理
社会招聘 - 北京市
职位描述: 1、负责组织指导会计核算、实施会计监督; 2、团队建设,部门人员管理; 3、预算管理,监督预算执行情况和负责编制公司的预算; 4、各类制度推广、延伸;5、审核和执行税务申报;6、财务报告及分析,协助总经理完成经营分析;7、协调部门、集团、政府、银行等内外部关系。任职资格 1、年龄在28-35岁之间2、本科以上学历,财务管理或者会计学专业,中级以上会计师资格,注册会计师 ...
更新于34天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售经理
北京科海恒生科技有限公司 - 北京市
1、本科以上学历;2、有3-5年的销售和管理经验,有一定的组织和策划能力;3、有职业道德,忠诚,有很强的竟业精神,敢于承担责任;4、形象好、气质佳;5、在无损检测领域工作及有相当的客户关系者优先;
更新于21天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
项目销售经理
北京融世杰机械设备有限公司 - 北京市
1、正直、积极、责任心强,真诚同客户交朋友;2、大专以上学历;3、矿业或工程机械行业 5-18 年工作经历;4、善于交流、易于合作,团队精神;5、身体健康、愿意出差(年出差天数100天内)。
更新于47天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售总监
美国HERBALIFE国际公司 - 北京市
一、岗位职责:1、销售团队的组建,销售团队的培训;2、带领销售团队,完成全年销售任务;3、完善销售网络,制定有效的经销商管理体系;4、协调与销售相关部门,确保销售工作正常进行。二、任职要求:1、大专以上学历,五年以上的销售管理经验;2、组织协调能力强,善于沟通。3、能接受具有挑战性的工作,承受压力能力强。
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
汽车整车产品定价主管
深圳惟才猎头 - 北京市
1.负责为现有整车产品及新产品系列,配置,产品配套服务,零部件,及售后服务定价;2.定价模块团队管理;3.六年以上汽车制造或代理业相关经验4.丰富的轻型车市场及相关媒介知识,预算控制能力,有资深的财务及审核控制经验
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
服装设计总监
无量宇能国际服饰(北京)有限公司 - 北京市
工作职责: 1, 根据公司发展规划进行市场调研及策划,确定品牌服装的风格定位和发展走向。 2, 结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案,并提出相关市场传播需求。 3, 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计,组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作。 4, 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。 5, 主导完成面辅料的选择,确定工作。 6, 与技术人员共同完成新产 ...
更新于11天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售经理
北京英泰伟业通信技术开发有限公司 - 北京市
主要工作职责:1.在业务预算内,按照公司确定的工作流程,确立所辖区域产品销售计划并最大限度获取区域内的合作资源,带领属下团队完成公司所下达的经营业绩指标。2.每月两次向公司提交产品销售情况汇报及新销售计划,报上级主管审批。销售情况汇报每月两次按时提交,新销售计划可根据实际情况,由销售经理自行决定是否提交。3.根据公司审批通过的销售计划,对产品销售的执行进行监控和回顾,及时解决计划实施过程中 ...
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
运维经理
北京英泰伟业通信技术开发有限公司 - 北京市
薪资范围:7000-12000元/月岗位主要职责:1、负责公司电信增值业务运营支撑系统和内部IT系统的规划、建设、运营维护和技术支持等日常工作的督导和检查,保证各系统的稳定运行;2、负责系统故障的应急响应和问题处理;3、负责运维建设性工作技术方案的编写和审核;4、负责制订和推动部门工作规范、工作流程的落实,负责部门团队建设等;5、负责和客户及其他部门的接口工作,协调公司内外部资源以达成目标 ...
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
职业经理人
京报集团数独联盟文化发展有限公司 - 北京市
1、从事公司团队管理工作,对团队中的伙伴进行激励并领导其发展;2、熟悉团队管理、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、资源整合能力、市场运营能力、计划与执行能力、客户服务能力,能承受相应的工作压力,责任心强,有敬业精神,有志向从事职业经理工作;3、大学本科以上(管理相关专业或营销相关专业),年龄30--40岁之间男性(如其他条件优秀,学历、年龄可适当放宽);4、8年以上工作经验 ...
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
副总经理(行政)
派力龙(北京)科技有限公司 - 北京市
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 开展企业形象宣传活动; 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 指导公司人才队伍的建设工作; 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 协助总经理推进公司企业文化的建设 ...
更新于29天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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