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共有 408 职位符合搜索条件
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培训讲师（管理、营销、软性课程）
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涛涛国际企业管理顾问（北京）有限公司
- 北京市
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工作内容描述：•讲授培训课程•完成大型项目•接受客户咨询任职要求（软性技巧讲师）：1）大学本科以上毕业；2）知名大型企业经营、销售、营销、生产及人力资源高级管理岗位十年以上工作经验；或者名牌大学经营管理方向MBA毕业，且在欧美背景公司担任高管五年以上。 3）了解企业管理培训并且有一定的管理培训经验；4）普通话标准，没有明显方言口音； 5）英语听说读写流利 ...
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更新于43天前
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HR总监
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深圳市宇顺电子股份有限公司
- 深圳市
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基本要求： 1、男性，35-45岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2、8年以上行政人力管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 5、具备良好的人 ...
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更新于42天前
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人力资源行政总监（HRD）
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北京市戴尔培训学校
- 北京市
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职位描述/要求：职位描述：1. 根据公司整体发展战略方向，组织集团人力资源战略工作的开展； 2. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系；3. 根据集团整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使集团整体人力资源配置达到先进合理；4. 全面负责公司的人力资源管理和开发工作，监督、督促各项计划的实施；5. 组织拟订公司的年度人力资源管理 ...
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更新于42天前
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集團高級人力資源及行政經理
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勤达印刷集团有限公司(园洲厂)
- 东莞市
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[任職條件] 1.大學本科學曆，具MBA資曆者更佳; 2.豐富的人力資源及行政管理經驗，從事超過4000人以上之制造廠相關經驗，有印刷行業經驗者更佳; 3.熟悉有關專業認証流程，例如：IS09001、ISO14001、ICTI、FSC、SA8000系統等; 4.必須具備跨地區、跨廠區管理經驗; 5.精通勞動合同、勞動爭議及其它相關之法律法規; 6.有人力資源管理系統建立和維護經驗; 7.具 ...
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更新于50天前
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集团人力资源部经理
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上海绿地商业（集团）有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、根据公司经营战略制定集团人力资源发展规划、年度计划与预算，经批准后组织实施；2、负责建立和完善集团公司的人力资源管理体系；3、对各事业部人力资源管理工作进行指导，监督。任职条件：1、40周岁以下，全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业毕业；2、8年以上人力资源管理工作经验，熟悉集团型企业人力资源管理工作流程与操作，有大型制造业、咨询公司或外企工作经历的优先；3、在 ...
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更新于40天前
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