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经验分类
(8年经验)
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共有 5 职位符合搜索条件
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排序:
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猎头职位-组织发展高级经理
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中国国际企业合作公司
- 北京市
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岗位职责：1.员工发展：包括角色说明书制定、素质模型、员工能力认定、资格认证、培训培养发展计划；2.干部管理：包括领导力模型、干部任免、晋升、发展计划等；3.绩效管理：包括组织绩效和个人绩效的实施（线上线下）；4.配合人力总监，负责整个公司人力资源体系的搭建和项目推进；岗位要求：1.重点院校本科以上学历，北师大心理学硕士、人大劳资本硕专业优先；2.人力资源经理或OD相关经验6年以上；3.男 ...
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更新于20天前
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策略规划部高级经理
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广州尚维管理顾问有限公司
- 深圳市
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职位名称：策略规划部高级经理职位要求： 1、诊断公司组织和人力资源运作效果；2、根据战略和业务策略提出公司组织管理模式和组织运作架构；3、根据公司战略进行人力资源规划4、优化公司管理流程 职位要求：1．本科以上学历；2．三十三岁以上，十年以上人力资源管理工作经历；3．对组织管理和组织设计有独到见解；4．有咨询行业工作经历优先。
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更新于27天前
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内训事业部总监（急聘）
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上海赛昂企业管理咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、调研、诊断客户培训需求，整合优质专家资源，策划设计培训课程，组织实施内训服务。2、负责本部门的建设与团队督导，带领团队完成公司年度内训市场的开发与营销任务。任职资格:1、企业管理类、人力资源管理类本科以上学历（含本科）,从事企业内训工作8年以上，并有4年同等职位工作经验或讲师经验。2、具有突出的业务开拓能力和市场攻关能力,团队业绩出色。3、接受过系统的管理知识培训，熟悉企业管 ...
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更新于27天前
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