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人力资源类 职业 + 两个月内

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共有 58230 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源部主管
广州无线电集团 - 广州市
要求: 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。 3、有3~5年人力资源工作经验,并具有坚实的理论基础,参与薪酬改革者优先。4、具有较强的文案撰写能力。5、责任心强,处事干练、原则性强。职责:1、根据公司发展需要,适时提出薪酬福利制度的完善建议及方案;2、定期组织进行薪酬调查分析,形成薪酬竞争力状况分析报告 ...
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资深培训专员
淘宝(中国)软件有限公司 - 杭州市
岗位职责1、制定和执行年度培训计划2、管理培训供应商,合理控制培训成本3、开发和讲授内部管理课程4、建立和维护培训信息系统5、根据公司人力资源战略,规划培训体系岗位要求你至少有3年以上的培训经验;你在这些方面有自己的认识和经历:规划培训体系,制定年度培训计划,擅长内部授课,能够开发培训课程,独立制作课程课件;你曾是这些公司优秀培训人员:互联网和电子商务公司,消费品公司,培训咨询公司;
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人力资源主任
新华人寿保险股份有限公司南京分公司精英部 - 南京市
1.大专以上学历,敬业,有团队合作精神,具有良好的潜在客户群。 2.严格的培训考察体系,免费培训。 3.有一年的销售经验,无销售经验优秀者可择优录取. 4.选拔优秀管理人才,公司重点培养,培养成高级专业经理人和公司营销管理人才。 温馨提示 你的心有多大,我们提供给你的舞台就有多大! 你的能力有多强,你在新华的发展就有多快! 如果你有:目标--追求“成功与幸福”的目标; 自信--带来的不仅是 ...
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专职面试官
北京博顺宏详商贸有限公司 - 北京市
1、大专以上学历,年龄22岁以上,性别不限2、有一年以上相关工作经验3、形象良好,沟通能力强4、接人待物大方得体,细致耐心5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高
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人事助理
北京威久咨询有限公司 - 北京市
职责描述:1、协助人事行政经理开展人事基础工作;2、办理入职、离职、保险、档案等手续;3、负责公司招聘及初试工作。岗位要求:1、专科以上学历,有一定英语基础,人力资源专业毕业;2、具有一年以上人力资源管理工作经验;3、具有一定的行政管理经验;4、具有较强的语言沟通能力;5、熟悉办理社会保险者优先。
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行政助理
上海合众贸易有限公司 - 上海市
负责公司日常行政工作、处理公司应急突发事件,辅助公司管理部制定工作计划 注一:公司会通过不通平台引进人才,请不要重复投递注二:应聘者必须能够长时间居住在上海市,否 则将不做考虑
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人力资源部经理
青岛锦程人力资源发展有限公司 - 青岛市
要求:1)、男女不限,大专以上学历;2)、三年以上人力资源工作经验,两年以上人力资源管理工作经验;3)、熟练掌握人力资源各模块工作流程,熟悉国家劳动政策法规,有较强的组织和协调能力,有较强的管理能力;4)、性格开朗、大方,抗压能力强。
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绩效专员
上海华强仪表有限公司 - 上海市
要求:1.本科以上,人力资源管理相关专业2.两年以上大中型企业人事管理经验3.同时具备招聘工作经验者优先岗位描述:负责员工绩效考核和绩效管理
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招聘专员
上海健来行贸易有限公司 - 上海市
女性,20-25岁,大专以上学历,上海户籍。负责员工的招聘、录用、培训、调动、辞职、员工保险及福利等的相关业务。吃苦耐劳 可以在压力下开展工作,具有敏锐的洞察力,擅于沟通与协调。为人诚实可靠、品行端正,高度的工作责任心,优秀的团队合作精神及沟通协调能力,具备良好的个人素养。基本工资+奖金+各项社会保险。以上所有职位均为我公司招聘的全职员工,签署劳动合同。一经录用,统一办理社会统筹医疗、养老 ...
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人力资源部经理
宁夏多维药业有限公司 - 北京市
工作职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、制定和完善人力资源管理制度3、研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。4、熟悉招聘流程,善于把握人才,有电购公司方面招聘经验者优先。
更新于7天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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