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人力资源类 职业 + 本科学历 + 两个月内

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人事经理
上海简博市场研究有限公司 - 上海市
1.本科学历,英语六级,沪籍,男女不限.2.有百人规模以上的中大型企业人事工作经验3年以上.3.喜欢长期从事人力资源工作者,具备良好的沟通能力.4.税前月薪3500以上
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事行政主管
北京伦世达广告企划有限公司 - 北京市
职业要求:1、具有很强的学习能力,能够严格公司的岗位职责要求定时、定量、高质量完成公司委派之工作。2、工作细致,能够在工作中及时发现问题,并提出相应解决方案。3、形象大方、端庄,愿意严格执行公司颁布的着装规定。4、严格保守本岗位所涉及的公司内部机密,做到谨言慎行。5、严格遵守公司各种制度及规定。6、有团队协作精神,能够带领团队完成领导安排的各项工作技能要求:1、熟练使用电脑及办公系统,包括 ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训部经理
北京全速度咨询服务中心 - 北京市
无责任底薪1800-2500+提成+全勤奖+休息日+福利。1)大学以上学历,有培训和绩效管理工作经验;2)有较高管理水平和出色的组织、策划、公共关系及文字能力,完善公司的绩效管理体系并有效执行;3)具有丰富的专业知识、较高的训练水平和解决实际问题的能力;4)热爱培训事业,有较强的责任心和亲和力,能独立完成培训项目;5)有较强的组织管理及团队协作能力,有一整套行之有效的激励方法,能建立并完善 ...
更新于54天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事主管
招聘培训主管 - 北京市
岗位职责: 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 进行聘前测试和简历甄别工作; 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:本科以上学历,3年以上工作经验; 正规院校人力资源专业毕 ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
北京邦讯技术有限公司 - 北京市
1.大学本科以上学历;2.人力资源工作经历10年,具有人力资源总监3年经历;3.社会经历丰富,较好的亲和力及管理能力;4.能制定相关管理及考核制度;5.责任心强;6.能适应出差。
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
CCDI集团——中建国际(深圳)设计顾问有限公司 - 重庆市
岗位职责:1、根据本区域的发展战略,制定本区域的人力资源规划;2、预测本区域人力资源供应和需求数量,制定相关的招聘措施和计划;3、建立人力资源部文件,员工人事档案,劳动合同等文件的保管和定期归档工作;4、组织审查、办理员工的岗位调动、离职、入职等事宜的人事和劳资手续;5、负责本区域的其他相关人事管理工作。 任职资格:1、本科以上学历,3年以上人事主管工作经历,具有招聘管理,员工关系、人事基 ...
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
青岛艾孚高清技术有限公司 - 青岛市
学历要求:本科以上学历,人力资源或管理类相关专业相关资格要求:1、五年以上知名企业中高级管理工作经验;2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;3对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;5、熟练使用办公软件;6、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作 ...
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Client Services Manager – GAC
联盟计算机服务(天津)有限公司 - 天津市
POSITION PURPOSEServes as the principal client contact by assisting in management of the operations for a service area or smaller multiple service areas with variable levels of revenue generation. ...
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事经理
助理人力资源经理-薪资福利 - 北京市
主要岗位职责 1、根据事业部战略、组织架构制定销售部年度人力资源规划; 2、进行有关销售部招聘、薪酬、绩效、基础人事的专项工作; 3、跟进、检查销售部人事制度、流程、人力资源各个模块的运行情况,发现问题,提供解决方案; 4、及时处理人事管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求1、本科以上学历,人力资源、工商管理、管理学、心理学等相关专业; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上大中型企业同 ...
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理 (昌平工厂)
绩效主管 - 北京市
任职要求: 人力资源类本科以上学历,年龄 40 岁以下,精通中国劳动法法律、法规,两年以上担任大中型企业人力资源经理职务,较强的文件撰写及语言表达能力,具备高度的整合能力,良好的策划能力, 接受过人力资源管理系统培训、熟悉 ISO9001 质量管理系统。
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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