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广州市+ 人力资源类 职业 + 两个月内

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共有 45 职位符合搜索条件 排序: 
培训专员
广州市全盛鞋业有限公司 - 广州市
培训专员 基本条件:①、年龄在28岁~40周岁。②、性别不限。③、性格开朗,热情大方,形象气质佳; 良好的沟通和协调能力。④、富有品位、亲和力和敬业精神。⑤、身体健康,能适应工作压力。岗位专业资格要求:①、全日制正规高等院校教育学、人力资源管理专业或相关专业本科以上学历;具有国家相关人力资源专业技术资格证书或者PTT、国际培训师资格等优先考虑。②、大、中型公司正规人力资源管理系统3年以 ...
更新于28天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源(模块)经理
广东华兴玻璃有限公司 - 广州市
1、人力资源或相关专业,性别不限,全日制大专以上学历;2、5年以上大型企业人力资源管理经验;3、擅长人力资源2-3个模块(专才胜于通才);4、能制定所负责模块的工作规划和相关体系;5、仪表端庄,能承受工作压力。
更新于10天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人事课长(需立即到职)
阳江山光社防雷通信设备有限公司 - 广州市
熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法此职位工作地在番禺,偶尔需出差去阳江(公司包吃住)
更新于58天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人力教育资源培训师
广州市捷时普软件有限公司 - 广州市
知识技能:具有人力资源的理论知识和相关技能,熟悉培训和绩效管理工作流程。素质要求:较强的组织、沟通、协调、执行、分析、判断能力,计算能力,具备很强的责任感和事业心,有良好的职业素养和道德。学历要求:企业管理、教育,人力资源管理等相关专业本科以上学历。工作经验:1年以上相关岗位工作经验。特殊要求:获得国家三级以上人力资源职业资格,熟练使用电脑和各种办公软件。
更新于21天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
深圳市中咨路桥建设顾问有限公司 - 广州市
职责: 1、薪酬管理:负责拟定公司薪酬政策的实施,拟定公司薪酬福利的规划和年度计划;员工考勤、薪酬计算;不断完善薪酬福利制度及实现绩效激励员工,吸引和保留人才的作用。2、组织及流程管理:负责公司文化建设、制度建设;协调上级组织管理关系。3、招聘管理:审核用人部门的需要制定招聘计划,储备管理人才,建立有效的培训管理制度。4、日常管理:参与公司日常部分事项管理。5、完成总经理交代的其他工作任 ...
更新于32天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事专员
信诚人寿保险有限公司 - 广州市
任职资格:1、大学专科以上学历,36-42周岁,管理或相关专业;2、一年以上企业人事行政管理经验;3、精通行政人事管理,对招聘、培训、绩效考核、薪酬福利有独到见解;4、具备用人、决策、公关的综合素质,擅长与相关政府职能部门沟通、协调;5、极强的沟通、协调、组织及执行能力,良好的语言表达能力和文字功底;6、形象气质良好,性格开朗正直,较好的职业道德及敬业精神;7、身体健康,精力允沛,能承受高 ...
更新于33天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
广州人事经理 广州蒋
深圳市网蓝实业有限公司 - 广州市
职位:人事经理日系汽车配件新工厂要求:行政管理相关专业,3年人事总务工作经验以上, 大专以上,日语日常会话水平 日语优秀者优先工作职责:1)人事工作的统筹2)行政工作的监督实施3)部门间的协调4)对外政府部门的联络和沟通备注: 最好要有日资企业工作经验薪酬福利: (1)公司提供良好的上升空间,薪酬优厚。 (2)5天八小时工作制度,提供保险。(3)月薪:4000~6000 或面议 ...
更新于28天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事经理
广州易瑞商贸有限公司 - 广州市
1、性格外向,善于沟通,动手能力强,执行力强。2、有商业企业管理经验,为人勤奋、责任心强。3、有2年以上同等岗位管理工作经验,有较强的人力资源体系设计能力及操作能力4、熟悉劳动法律法规,懂社保、各种证件年审办理等事务流程5、有办公用品行业、电子商务行业、零售行业从业经验者优先
更新于49天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
广州杰赛科技股份有限公司 - 广州市
岗位职责:1、根据招聘需求有效开展招聘工作,确保招聘及时有效;2、根据公司实际情况开展有效的绩效管理工作;3、起草、拟定、修改各类人力资源管理制度;4、完善优化人力资源管理流程;5、协助人事经理开展人力资源管理的其他各项工作;任职资格:一:技能要求1、熟悉企业的招聘体系及各种招聘渠道,分析招聘需求和招聘趋势,具备一定的面试技巧;2、对绩效管理体系有深刻认识,参与过绩效管理体系建设或推行工作 ...
更新于49天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
专、兼职高级培训师
广州拓鑫企业管理咨询有限公司 - 广州市
1、本科学历以上,形象佳,具有良好的人际沟通能力和表达能力。2、能根据企业需要,独立编写培训教材。3、授课能理论结合实际,讲课风格生动、幽默,气氛活跃。4、有大型企业内训或公开培训课经历者优先考虑。
更新于51天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
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