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共有 13248 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政主管
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北京伦世达广告企划有限公司
- 北京市
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职业要求：1、具有很强的学习能力，能够严格公司的岗位职责要求定时、定量、高质量完成公司委派之工作。2、工作细致，能够在工作中及时发现问题，并提出相应解决方案。3、形象大方、端庄，愿意严格执行公司颁布的着装规定。4、严格保守本岗位所涉及的公司内部机密，做到谨言慎行。5、严格遵守公司各种制度及规定。6、有团队协作精神，能够带领团队完成领导安排的各项工作技能要求：1、熟练使用电脑及办公系统，包括 ...
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更新于21天前
智联招聘
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人力资源主管
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CCDI集团——中建国际（深圳）设计顾问有限公司
- 重庆市
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岗位职责：1、根据本区域的发展战略，制定本区域的人力资源规划；2、预测本区域人力资源供应和需求数量，制定相关的招聘措施和计划；3、建立人力资源部文件，员工人事档案，劳动合同等文件的保管和定期归档工作；4、组织审查、办理员工的岗位调动、离职、入职等事宜的人事和劳资手续；5、负责本区域的其他相关人事管理工作。 任职资格：1、本科以上学历，3年以上人事主管工作经历，具有招聘管理，员工关系、人事基 ...
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更新于22天前
智联招聘
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人力资源经理
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青岛艾孚高清技术有限公司
- 青岛市
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学历要求：本科以上学历,人力资源或管理类相关专业相关资格要求：1、五年以上知名企业中高级管理工作经验；2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；3对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；5、熟练使用办公软件；6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作 ...
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更新于22天前
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人事经理
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助理人力资源经理-薪资福利
- 北京市
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主要岗位职责 1、根据事业部战略、组织架构制定销售部年度人力资源规划； 2、进行有关销售部招聘、薪酬、绩效、基础人事的专项工作； 3、跟进、检查销售部人事制度、流程、人力资源各个模块的运行情况，发现问题，提供解决方案； 4、及时处理人事管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求1、本科以上学历，人力资源、工商管理、管理学、心理学等相关专业； 2、五年以上人力资源管理经验，三年以上大中型企业同 ...
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更新于22天前
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人力资源部经理 (昌平工厂)
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绩效主管
- 北京市
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任职要求： 人力资源类本科以上学历，年龄 40 岁以下，精通中国劳动法法律、法规，两年以上担任大中型企业人力资源经理职务，较强的文件撰写及语言表达能力，具备高度的整合能力，良好的策划能力， 接受过人力资源管理系统培训、熟悉 ISO9001 质量管理系统。
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更新于22天前
智联招聘
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