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人力资源经理·人力资源主管 职业 + 两个月内

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共有 18365 职位符合搜索条件 排序: 
人事行政经理
人力资源主管 - 北京市
职位职责: 管理公司行政事务,固定资产、文档、车辆、办公用品等,完善行政制度并在公司内部贯彻执行,组织公司活动 负责公司人力资源各模块开发,完善人力资源制度并在公司内贯彻执行 公司各项资质管理,负责 ISO9001 质量体系运行及年检 岗位要求: 具 有本科以上学历, 3 年以上人事行政工作经验,形象较好 有较强的文字组织能力,公司综合行政管理经验 具有丰富的人力资源方面专业知识,熟悉劳动 ...
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人事主管
分子公司人力资源储备经理 - 北京市
岗位职责: 1.企业人事管理流程的规范化建设及完善; 2.统筹对工厂及分、子公司的人事管理; 3.公司企业文化建设及贯彻,公司员工关怀、员工活动组织及内部文化宣传; 4.负责劳动合同签订及相关事项管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,28-40岁; 2.5年以上人事管理经验,有大中型企业相关经验优先; 3.优秀的文笔和语言表达能力,出色的活动策划及组织协调能力。
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人事主管
HR Supervisor - 上海市
任职资格:1、教育:人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历。2、工作经验:5年以上人力资源管理工作经验。3、技能/能力(1)人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源管理流程;(2)熟悉国家关于劳动合同、薪金制度、用人机制等方面相关的法律法规;(3)熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。4、其它(1)办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;(2)优秀的品行和职业 ...
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人事经理
人力资源总监 - 上海市
主要职责:1、负责公司日常人力资源管理工作;2、建立和完善人力资源管理制度与工作流程;3、完善公司招聘、考核、培训制度及推进实施;4、负责全公司各部门思想、文化建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。 任职资格: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业,硕士以上学历,8年以上HR工作经验,党员优先。性别不限。2、精通IT企业人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流 ...
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人事经理
人力资源经理 - 北京市
1、有人事工作相关经验2、能独立完成工作3、熟练运用办公office软件4、有亲和力,能与人进行良好的沟通5、普通话标准
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人力资源专家顾问
前台 - 北京市
工作职责:1、超大重点项目的人力资源售前业务咨询和人力资源建设规划咨询;2、复杂项目管理咨询与业务规划;3、人力资源业务知识内部能力提升和知识转移等。入职要求:1、人力资源管理(优先)/管理专业本科以上学历(硕士以上优先);2、具备在薪酬、绩效、人事等人力资源业务领域5年以上工作经历,相关工作经历丰富者优先;或者在管理软件公司或咨询公司从事咨询实施工作3年以上;3、具备较强的口头表达能力和 ...
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人力资源主管
人力资源部经理 - 北京市
任职要求:1.大学本科以上学历(人力资源管理、行政管理等相关专业),5年以上人事管理工作经验;2.具备建立绩效考核体系设计方案能力,熟悉绩效考核操作流程;3.具有丰富的招聘甄选经验;4.具有较丰富的创建员工职业生涯发展的培训体系设计及实施经验;5.具有较强的文字功底,文笔流畅;6.工作踏实,具备较强的沟通与协调能力;7.具有开拓创新和团队合作精神,能承受较大的工作压力,并独立开展工作;8. ...
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人力资源经理(上海)
人力资源部经理(上海) - 上海市
岗位职责: 1、制定企业人力资源发展规划及各模块全面管理工作; 2、企业人力资源开发项目工作, 包括:绩效管理体系开发、项目组织与实施、运作规范与管理; 3、业务组织综合人力资源咨询工作。 任职资格: 1、人力资源、心理学、管理类等相关专业本科以上学历,28-38岁; 2、5年以上人力资源工作经验,3年以上人资全面管理经验,至少在绩效管理和员工关系方面有丰富经验; 3、优秀的文笔与出色的活 ...
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人力资源主管
集团招聘-集团人力资源总监 - 沈阳市
任职资格:1、大专以上学历,人力资源或相关管理专业;2、具有5年以上HR工作经验,零售行业优先;3、熟悉人力资源模块,尤其在人员招聘、薪酬福利、绩效、员工关系模块方面具有丰富的实践经验;4、熟悉新劳动法规;5、具有良好的沟通、组织与协调能力;6、熟练使用办公软件,精通数据透视表和函数计算优先;7.有较强数据分析能力。岗位描述:1、根据公司战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置;2、建立并 ...
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(SBT)HR Supervisor(人力资源主管-上海)
行政人事主管(上海) - 上海市
Job Location: Shanghai 1 人Candidates required: Major responsibilities:R&SImplement the company recruitment processFind the right recourse for companyT&DProvide training for the staff conce ...
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