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招聘经理·招聘主管 职业 + 两个月内

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共有 5350 职位符合搜索条件 排序: 
人事主管
招聘培训主管 - 北京市
岗位职责: 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 进行聘前测试和简历甄别工作; 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:本科以上学历,3年以上工作经验; 正规院校人力资源专业毕 ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Associate Consultant \/ Consultant
上海全众人才交流服务有限公司 - 上海市
工作职责:1. 拿到职位描述后与客户沟通,深刻理解职位要求,并制定搜寻方向,2. 根据客户期望通过各种办法/渠道寻找候选人,对候选人进行电话筛选,简历筛选,和面试,3. 对于通过面试评估的候选人,写报告,4. 协调面试,和薪资谈判,5. 市场调查和行业调查,6. 其他总监交给的任务。资历要求:2. 必须具备以下任一经验(且都要求业绩出色):1). 猎头行业至少1.5年以上完整的AC经验,2 ...
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训师
招聘主管 - 济南市
招聘培训管理,有招聘、培训经验者优先
更新于12天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR经理
招聘经理/主管 - 青岛市
招募新员工;训练和培育新员工;协助经理有效地开展开展分公司的工作,协助管理团对及队员工进行监督,确保公司员工遵守规章要求和公司政策流程。要求:本科以上学历,26周岁以上,三年以上相关工作经验,负责,热心,严谨。
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘主管
招聘助理 - 沈阳市
工作职责:1、负责人力资源管理招聘、培训、绩效等模块工作;2、参与组织结构设计、职位设置与职位管理;3、参与管理者选拔、培训、发展;4、参与人事管理、劳工关系等工作;任职资格:1、30岁以下,本科学历,管理类专业,五官端正,具有较强的成就动机;2、1-3年人力资源管理工作经验,招聘至少1年以上工作经验在;3、能够承受较大的工作压力,有较强的执行力;
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
分区经理
招聘主管/专员 - 广州市
工作内容:1、负责公司的保险产品对高端客户的推广营销,为客户提供全面的保险及理财服务2、协助上级主管管理营销团队入职要求1、清晰的人生目标,积极进取,良好沟通能力及团队合作精神2、大专以上学历,年龄26岁以上3、在广州居住或工作三年以上,过往年收入4万以上4、面试及潜能测试合格 福利待遇1、寿险专业知识+系统性顾问式销售技巧培训2、永远的业务支持,公开、公平的奖励及晋升制度3、营销团队管理 ...
更新于13天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事主管
招聘经理 - 北京市
岗位职责:1. 负责建立和维护各种招聘渠道,对简历进行筛选和面试,确保招聘任务完成;2. 负责员工档案管理,确保信息完整、更新及时;3. 负责员工社会保险和商业保险的办理;4. 帮助建立积极的员工关系;5. 协助经理开展培训工作。 职位要求:1. 大专以上学历,女,25岁以上,从事人力资源工作3年以上,有机械、电子行业经验者优先;2. 熟悉招聘的基本流程和常用工具,能快速准确理 ...
更新于13天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘经理
招聘主管 - 北京市
工作职责:1.招聘职位的需求分析; 2.招聘计划的制订和实施,确保按照完成招聘任务;3.招聘面试的实施,确保所选人员的试用通过率达到要求;4.试用期人员的跟踪;5.员工档案管理;6.辅助上级开展人力资源管理的其他工作。 职位要求:1.女性,大专以上学历,三年以上招聘工作经验,机械行业优先考虑;2.熟练掌握常用招聘面试技能;3.能快速准确理解职位要求,掌握一定职位分析技巧;4.熟悉国家有关社 ...
更新于13天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
行政专员/经理
人事行政主管(重庆) - 重庆市
1、熟练使用各种办公软件(Word、Excel)及设备; 2、反映机敏,能够单独处理事务; 3、对自己和其他人的工作更加注重细节性、完整性和精确性; 4、恪尽职守、诚恳待人、精干内行; 5、语言表达能力强,善于沟通协调,工作细致耐心,具有亲和力; 6、吃苦耐劳,敬业负责并具有积极向上的团队合作精神;
更新于13天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘主管/专员
北京斯马特物业管理有限公司 - 北京市
职位描述: 开发应用多种招聘渠道,制定招聘计划,及时完成招聘工作;完成员工离职统计分析建议;建立及维护人才库;签订审核员工合同;参与新入职员工入职培训。 任职资格: 1. 大专以上学历,具备各类劳动相关法律法规知识和人力资源管理知识; 2. 4 年 HR 从业经验,至少 2 年专职招聘经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备服务行业招聘经验者优先; 3. 熟练操作 MS Office ...
更新于40天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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