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共有 125 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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光辉猎头
- 武汉市
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【岗位职责】1、组织制定、执行、监督和完善公司人力资源管理体系；2、负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、激励、员工关系管理及其他人力资源部工作；3、协助做好企业文化建设工作；4、完成公司领导交办的其他工作事项。【岗位要求】1、40岁以下，人力资源管理相关专业，本科以上学历；2、五年以上人力资源工作经历，三年以上大中型企业人力资源部经理工作经历，系统了解现代企业人力资源管理模式并具 ...
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更新于44天前
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综合理财规划师
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中国平安金融集团
- 北京市
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职位描述：理财规划师（Financial Planner）是提供全面理财规划服务的专业人士。按照劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》，理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身定制的、切实可行的理财方案， ...
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更新于29天前
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人力资源主管
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深圳市世纪光阳科技发展有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于9天前
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人事经理
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广州玩美服饰有限公司
- 广州市
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1、根据公司战略规划，参与编制、修订人力资源规划； 2、起草公司人力资源管理制度及相关工作流程； 3、根据公司岗位职务要求，统筹员工招聘、培训等工作； 4、参与制定公司绩效管理制度和相关工作流程，并组织实施；
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更新于37天前
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绩效薪酬主管(网销)
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欧陆珠宝有限公司
- 南京市
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工作职责1、负责制定和指导制订、完善行政管理制度与流程；2、负责建立及完善绩效评估系统和薪资、福利体系并实施；3、负责建立招聘系统和人事用工政策，完成员工招聘及入职手续的办理；4、建立及完善员工培训体系，开展员工培训工作；5、负责指导下属做好行政任务跟进、公司档案管理、固定资产管理及日常的行政管理工作；任职要求：本科及以上学历，有绩效及薪酬方案设计经验
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更新于30天前
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人力资源副总经理（薪酬福利）
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STAFF SERVICE上海办事处
- 上海市
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人力资源副总经理（薪酬福利）工作地点：上海(中国区总部) 汇报人 ：人力资源总经理公司介绍该公司为A股上市公司, 是由国内某知名投资集团和美国某风投集团于2006年共同投资成立的。 公司旗下设有五家以汽车服务为主的区域公司，拥有一百多家汽车品牌4S专卖店，共代理国内外汽车品牌80余个, 近万名员工。2007年公司实现销售收入近百亿元（人民币），年汽车销量已跻身于中国汽车经销商前三位， ...
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更新于60天前
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人力资源总监
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北京光耀电力设备有限公司
- 北京市
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1、本行业相关专业或人力资源等相关专业本科以上学历。 2、八年以上人力资源管理工作经验，四年以上电力行业从业经验者犹佳。 3、掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。4、全面统筹规划公司人力资源战略，完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，完善人力 ...
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更新于12天前
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薪酬社保专员
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智联易才（北京）人力资源顾问有限公司
- 北京市
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工作职责： 1.对人力资源部社保及薪酬体系有较深入的了解，熟悉国家《劳动法》相关规定；2.负责每月公司总部及各地员工社会保险、公积金等事宜：制作报表、申报、转入、转出， 缴纳、补交、基数核定等； 3.负责办理员工医疗、商业保险的相关赔付工作； 4.员工薪资福利方面的咨询服务； 5.其他人事经理交办的工作。 任职要求：1、性格开朗、善于沟通；2、诚实正直，积极向上；3、大学专科以上，人力资源 ...
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更新于11天前
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