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共有 13 职位符合搜索条件
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薪酬福利主管C&B Supervisor
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上汽菲亚特红岩动力总成有限公司
- 重庆市
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- 协助上级完成薪酬、薪金分析，审核，福利的各项日常工作。- 公司薪酬规划及福利计划。- 参与制定、调整薪酬福利政策。- 定期收集市场薪酬信息和数据。 - 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。- 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。- 其他与薪酬相关的工作。- 大学本科以上学历。具有5年以上相关工作经验。- 英语熟练。
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更新于14天前
前程无忧
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薪酬绩效经理
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重庆中渝物业发展有限公司
- 重庆市
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学历及专业要求1、 人力资源管理专业本科及以上学历；2、 有人力资源或相关类中级以上专业资格；3、 五年以上相关工作经验，其中三年绩效薪酬模块工作经验及房地产行业从业经历。 能力与知识要求1、 熟练掌握Word/Excel等Office办公软件；2、对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；3、善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法；4、能借助工具书查阅资料。5、具有现代 ...
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更新于18天前
前程无忧
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人力资源经理
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中国海山国际投资控股有限公司
- 重庆市
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备注：工作地点在非洲安哥拉，无意向者请勿投递简历。 岗位职责：1、盘点人力资源状况并向上级汇报；2、拟订公司HR规章制度；3、组织策划员工的各类活动；4、负责公司绩效、激励制度的完善和执行；5、培训计划拟定及实施；6、协调或处理各部门间工作和关系；7、负责公司文化建设；8、公司交办的其它工作。任职资格：1、年龄30－45岁，男女不限；2、大专及以上学历，人力资源或管理类专业，有大中型多元化 ...
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更新于34天前
中华英才网
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高级绩效主管
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重庆协信控股（集团）有限公司
- 重庆市
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主要职责：协助薪酬福利经理完善绩效管理体系，执行相关绩效管理细则。能力要求：1、企业管理类、经济类统招本科以上学历；2、5年以上人力资源从业经历，熟悉各模块操作原理，其中2年以上绩效管理独立操作经历；3、具有良好的沟通表达能力及资源整合能力；4、具有房地产企业相关工作经验者优先。
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更新于19天前
中华英才网
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绩效考核主管
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司
- 重庆市
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岗位职责 1、参与制定公司绩效考核制度； 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果； 6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； ...
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更新于51天前
中华英才网
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人力资源主管
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重庆重邮信科股份有限公司
- 重庆市
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岗位职责：1.参与人力资源规划与制度体系的建立，为人力资源经理提供可行建议； 2.根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理、协调部门关键职能的工作；3.协助进行人力资源项目（岗位分析、招聘、绩效、培训、职业生涯发展规划等）建设。岗位要求：1.管理类相关专业，硕士及以上学历（本科需具有5年实际工作经验）；2.具有相关行业2年及以上项目经验；3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积 ...
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更新于42天前
中华英才网
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