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共有 25 职位符合搜索条件
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C&B Supervisor
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惠氏营养品（中国）有限公司
- 苏州市
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Requirements: 1. University degree, 5 years in C&B function with nationwide exposure in international company. 2. Good command of English and Mandarin3. Strong analytical & PC skills4. Good inter ...
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更新于21天前
前程无忧
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人事经理
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知源软件(上海)有限公司
- 苏州市
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职责：1.完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度；2.根据发展需要及人力规划，制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施； 3.制定并执行公司薪酬、福利政策，员工个人档案管理，社保工资处理；4.制定并完善公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核制度；5.促进公司与员工关系的和谐，以及推动公司企业文化的影响力；6.协助各部门进行新员工入职培训和其他员工培训；7.向公司高层决策者提供有关人力资源储备 ...
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更新于54天前
中华英才网
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绩效考核主管
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张家港保税区东洋贸易有限公司
- 苏州市
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职位职责：1、本科以上学历；2、协助人力资源部经理建立员工考评制度，并经批准后实施3、规划、建立考核体系，经批准后负责实施、管理4、根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工的奖惩5、指导、协助各部门绩效考核工作6、建立公司考核评估体系，负责与考核有关的制度的解释工作7、协助人力资源部经理设计并不断完善薪酬体系8、协助人力资源部经理做好总务、培训、招聘等相关事宜
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更新于6天前
中华英才网
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HR Manager
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伟创力（中国）电子设备有限公司
- 苏州市
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Responsibilities: 1.Handle the whole spectrum of Human Resources functions as a second-in demand in the department. 2.To direct and ...
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更新于15天前
前程无忧
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薪资福利主管
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苏州江南快速电梯有限公司
- 苏州市
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任职要求： 资质要求:·学历：商业管理学士学位或以上·工作经验：最少五年以上外企薪资福利管理经验。·语言能力：良好的中英文水平·计算机水平：熟练·其它主要资质：优秀的沟通技能和团队合作精神，愿意承担巨大的工作量，熟悉劳动人事法律法规，熟悉薪资福利原则及结算方案。有外地办事处销售人员薪资管理经验者优先. 职位职责： 薪资福利：1.协助人力资源经理制定和完善公司的薪资政策和薪资结构以维持外具 ...
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更新于17天前
中华英才网
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薪资专员
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苏州朗力福保健品有限公司
- 苏州市
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任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、具有两年以上员工薪酬管理、社会保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力；4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作word、excel、powerpoint等相关办公软件。岗位职责 1、检查考勤统计，汇总员工（包括总公司人员，办事处经理、财务人员、业务员）每月基本 ...
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更新于3天前
中华英才网
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人力资源总监
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苏州百世德太阳能高科技有限公司
- 苏州市
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40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，CET-4以上，人力资源管理师资格，8年以上大型外资企业人力资源管理经验，有建立或实施完善人力资源管理体系的经验，良好的团队协作精神，有亲和力，较强的组织协调和沟通能力及公关能力，具有半导体、TFT、LCD、IC、太阳能等相关行业经验。意愿到江西南昌工作者优先！
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更新于44天前
中华英才网
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人力资源高级专员
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名硕电脑（苏州）有限公司
- 苏州市
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职能：人力资源部专案处理、制度制订、数据收集分析、内部薪酬统计分析/调研、内部人力统计分析、市场调研/同侪比较等 要求：1.数据统计分析能力：文字表达能力：简报能力：沟通协调能力2.精熟劳动人事法规，能对法规的变化及时作出积极措施3.心态平衡、脚踏实地、吃苦耐劳、抗壓性強，立志在HR工作领域发展
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更新于24天前
前程无忧
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