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共有 13 职位符合搜索条件
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薪酬主管
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厦门易帆人力资源咨询服务有限公司
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Job Code: Position: C&B SupervisorDept: Human ResourcesReports to: Manager, HR DepartmentSupervises: Payroll Specialist, Assistant HR SpecialistJob Summary ...
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更新于33天前
前程无忧
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总经理(人力资源部)
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平安银行厦门分行
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任职要求：1商业、金融、经济、管理或其他相关学科本科及以上学历，具知名院校MBA者优先考虑；2十年以上银行工作经验，至少五年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；3良好的规划、分析及管理能力，较强的执行、推动能力；极出色的人际交往能力及出色的口头、书面沟通能力。以上岗位一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇及完善职涯规划。各岗位详细信息请登陆各大招聘网站应聘方式：有意应聘者请以“** ...
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更新于11天前
中华英才网
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人资主管
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厦门新凯复材科技有限公司
- 厦门市
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岗位职责:1.人资各模块功能的开发与整合2.組織診斷/規劃與績效管理作業3.薪資福利規劃與管理4.人資專案的協助推展任職資格1、本科學歷,管理類專業2、具有3年以上大中型生產製造業人資管理工作經驗；3、具有精深的人力資源管理理論知識。4、擅長各種資源的整合，深刻領悟公司運營的各項工作和各階段工作目標和要求；5、具有較強的規劃能力、溝通能力以及整合能力；6、具有前瞻性思維及強烈的創新意識；7 ...
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更新于28天前
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人力资源部主管
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厦门敏讯信息技术有限公司
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人力资源主管 3人 招聘部门：集团总部或子公司工作描述：负责人力资源任职资格、招聘、培训、考核等人力资源专业管理工作。该工作挑战与机遇并存，有轮岗机会，欢迎期望取得个人职业突破的人力资源专业人士加盟。岗位要求：1、通讯、IT行业3年以上相关工作经验，能独立开展一个或多个人力资源领域的专业管理工作；2、本科以上学历；3、主动的沟通意愿及娴熟的沟通技巧；4、抗压能力和创新意识强；工作 ...
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更新于38天前
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人力资源经理（宸鸿）
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中科智业人力资源有限公司
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岗位职责：1.拟定及推动人力资源相关制度、策略。2.根据公司发展需求制定人力资源发展规划以及推动执行。3.组织规划及发展。4.执行并管理人才的选、训、用、留各项功能。5.调节劳资争议、处理特殊人力资源相关事项。6.人力资源相关事宜。7.推动薪酬管理。8.规划厂区员工的教育训练。9.绩效管理的完善及推行。任职要求：1.至少三年在生产型企业行政、人力相关主管工作经验。2.触摸屏、光学类或电子领 ...
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更新于35天前
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薪酬与绩效经理
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九牧王（中国）有限公司
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任职要求：1、大学本科学历，MBA 尤佳2、在人力资源管理领域的经验不少于五年，至少两年的薪酬经理经验。3、熟悉组织行为和组织特性，战略思考者，并愿意在战略计划的执行中亲力亲为。4、可以同时管理多个项目或事件。6、具有强烈的团队精神。7、自我激励，以客户为中心，结果导向。岗位描述：1、制定、管理和加强精而简的绩效管理与薪酬政策、流程和工具。2、协助关键岗位人员定义他们的KPI，跟踪、分析半 ...
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更新于21天前
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人力资源部经理
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福建鸿星尔克体育用品有限公司.
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职位描述:1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施；2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；3、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施；4；负责公司各项行政相关管理制度的建设及监督落实；5、负责公司各类资产的采购和维护管理、公司的日常行政管理及办公环境的维护；职位要求:1 ...
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更新于26天前
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人力资源部经理（福信光电集成有限公司）
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厦门福信集团有限公司
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职位概述：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源管理体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。任职要求：1.本科学历，人力资源管理或相关专业毕业，5年以上人力资源管理从业经验，2年以上主管经验；2.熟知人力资源管理体系建设，对人力资源战略规划、招聘甄选、培训发展、制度建设、绩效考核、薪酬福利、职业生涯设计、员工关系管理等具有较全面的经验积累；3.精 ...
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更新于21天前
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人力资源部
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福建省招宝生态农庄有限公司
- 厦门市
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负责人员的招聘、培训、薪资绩效、基础人事管理等工作，大专以上学历，3年以上企业人力资源工作经验，对员工招聘、培训、薪资、考核等人力资源工作有较深入的认识，熟悉人事和基本管理流程，具有较强的计划、组织协调能力及洞察力人员一经录用，待遇从优，将在总部或广东清远、云南曲靖、山东青岛、江西南昌等全国各地的加盟农庄工作。公司免费提供住宿
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更新于6天前
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