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共有 1743 职位符合搜索条件
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排序:
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职业经理人（重点培养，全力打造）
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新华人寿江苏分公司高级行销部
- 南京市
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1.大专以上学历，敬业，有团队合作精神，具有良好的潜在客户群。 2.严格的培训考察体系，试用期三个月，免费培训。 ３．有一年的销售经验，无销售经验优秀者可择优录取． 4.选拔优秀管理人才，公司重点培养，培养成高级专业经理人和公司营销管理人才。 温馨提示 你的心有多大，我们提供给你的舞台就有多大！ 你的能力有多强，你在新华的发展就有多快！ 如果你有：目标--追求“成功与幸福”的目标； 自信- ...
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更新于31天前
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行政副总\\煤炭运销副总\\项目管理副总
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内蒙古立人猎头中高级人才中心
- 北京市
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一、行政副总*3人 岗位职责如下; 1.负责项目指挥部行政及安全生产管理工作; 2.负责与相关部门(县级及以上政府部门)的协调和沟通; 3.建立项目指挥部各级组织机构,确定各部门岗位和人员的配备,并定职定责; 4.负责项目指挥部各项制度\管理办法的制定,并保证执行; 5.确定中高层管理人员的聘用、薪资及解聘；二、煤炭运销副总*3人 岗位职责如下: 1.负责产品的生产、运输、销售各 ...
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更新于13天前
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行政主管
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北京中搜在线软件有限公司
- 北京市
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1、主要负责公司企业文化建设，辅助人力资源建设2、思维敏捷，善于团队协作；性格开朗、善于沟通；勤奋好学、积极上进;较强的责任心与主观能动性，诚实守信，能够承受较大工作压力； 3、较强的语言表达能力和文字处理能力；4、熟练使用各类办公软件及办公设备 ；5、形象好气质佳备注：来信请务必附上照片。注：1、只限定工商管理，人力资源、行政管理三个专业2、请不要重复投简历，超过一次会有可能您的简历被邮 ...
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更新于28天前
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HR-行政经理
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北京盛瑞豪科技发展有限公司
- 北京市
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职位描述：负责所属地区人力资源管理:招聘/调配/绩效/培训/企业文化/员工发展等工作；负责所属行政管理:日常行政事务/资产管理要求：1、大学本科以上学历,两年以上中型企业人力资源管理高级主管以上岗位工作经历，30岁以下；2、熟悉HR工作各个模块,尤其招聘/培训/文化建设等模块；3、熟悉后勤管理工作,尤其行政管理各规章制度的制定、推进，熟悉固定资产管理；4、具备良好的沟通界面及管理理念,思维 ...
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更新于28天前
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行政主管
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北京中搜在线软件有限公司
- 北京市
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1、主要负责公司企业文化建设，辅助人力资源建设2、思维敏捷，善于团队协作；性格开朗、善于沟通；勤奋好学、积极上进;较强的责任心与主观能动性，诚实守信，能够承受较大工作压力； 3、较强的语言表达能力和文字处理能力；4、熟练使用各类办公软件及办公设备 ；5、形象好气质佳备注：来信请务必附上照片。注：1、只限定工商管理，人力资源、行政管理三个专业2、请不要重复投简历，超过一次会有可能您的简历被邮 ...
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更新于28天前
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行政总监
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浙江中汽汽车集团有限公司
- 杭州市
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职位描述：1. 向集团总裁负责，2. 制定科学可行的政策、系统和流程，确保集团和业务单位有效的运行和行使其功能，3. 确保业务发展战略符合集团目标，4. 管理集团公司内部的行政工作，5. 协调集团公司与各相关政府职能部门的公共关系，6. 协助市场部门建设与维护集团品牌，建立和维护媒体关系，7. 负责企业文化的建设与维护，8. 完成年度总结及制定来年的工作计划。职位要求：1、正规院校文秘、工 ...
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更新于51天前
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集团总裁办副主任
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北京恒坤建筑机械施工有限公司
- 北京市
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1、全日制正规高校行政、人力资源相关专业本科以上学历。2、具有国企或大型集团公司工作背景，具有5年以上办公室主任或行政经理实际工作经验。3、具备优秀的管理能力及技巧，良好的交流沟通能力，极强的公文写作能力。4、具有良好的组织协调能力，能处理复杂问题，良好的心理承受能力及抗压能力。5、具有良好的综合素质及形象，年龄：30-40岁，男性、中共党员优先。
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更新于51天前
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行政经理
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华通(国际)医疗集团
- 北京市
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岗位职责 1 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2 执行公司年度行政计划，控制行政费用；3 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4 购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 5 管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 6 合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；7 做好员工、各部门及上 ...
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更新于51天前
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行政人事总监1名
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北京安禄嘉业科贸有限公司
- 北京市
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工作内容: ◆全面统筹规划公司的人力资源战略； ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保等人事管理内容） ◆组织制定和完善人力资源管理制度及公司行政管理制度； ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； ◆建立、维护、发展和传播企业文化； ◆组织制定公司人力资源发展 ...
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更新于55天前
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