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共有 534 职位符合搜索条件
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HR Specialist
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广州市瑞川人力资源有限公司
- 东莞市
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- Above college degree -At least 3-4 years experience in Human Resources (especially in Recruitment) in a sizeable multinational company-Knowledge in local labour regulations-Fluent English in spe ...
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更新于41天前
中华英才网
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办公室主任
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人事助理、文员
- 东莞市
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任职条件： 1、3年以上行政管理相关工作经验，1年以上大型企业同等岗位工作经验 2、优秀的外联、公关和接待能力，具备解决突发事件的能力； 3、较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 4、具备较强的沟通协调和文字策划能力以及组织、计划管理能力； 5、熟练操作电脑，具备一定的综合分析和逻辑思维能力。岗位职责: 1、负责分公司的行政工作。 2、负责分公司的人力资源管理工作，包括招聘、培 ...
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更新于7天前
智联招聘
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人事行政经理
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HR Manager China
- 东莞市
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岗位名称：人事行政经理工作职责：1、 负责各类人事制度的执行与完善，员工考勤和其他假期的管理2、 负责完成人事管理具体工作的实施：熟悉人事档案、薪酬、社保等人事工作流程及行政工作流程3、 负责公司内部行政事务性工作的管理与公关4、 负责公司固定资产的管理5、 负责处理消费者投诉6、 办公室设备、设施的维护，计算机网络服务保障 岗位要求：1、30岁以上，专科及以上学历 ...
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更新于7天前
智联招聘
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Senior HR Supervisor
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HR Manager
- 东莞市
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Responsibilites:1.Five years working experiences in any kind of HR functions. Experiences in ER will be preferred.2.At least two years in supervisory positions or being a team leader. Exposures in ...
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更新于49天前
智联招聘
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培训经理
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莱特贝格人才顾问（香港）有限公司深圳分公司
- 东莞市
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一.培训部经理任职条件： 1、大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业，30-40岁，3年以上国际连锁机构或大型外资企业人力资源培训工作经验，3年以上人力资源培训经理管理经验，熟悉人力资源培训各个模块。 2、精通培训体系及培训模型的构建、能独立制定培训方案、熟练使用办公软件；具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有承受较强的工作压力的能力。3、具有课程开发、教材编写、培训活动策划等独立 ...
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更新于49天前
中华英才网
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HR Manager
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Senior HR Supervisor
- 东莞市
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Responsibilites:1.Manages the full spectrum of HR&Admin functions (job analysis, performance management, staff compensation and benefits, employee communications and industrial relations, orga ...
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更新于49天前
智联招聘
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