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共有 63 职位符合搜索条件
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薪酬副经理
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东莞市时尚电器有限公司
- 东莞市
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性别：男女不限年龄：26-30岁身高：女1.6米以上，男1.65米以上语言：普通话流利，粤语流利尤佳专业：人力资源管理、心理学专业学历：本科及以上，具良好资历者学历不限年资/经验：5年以上人力资源管理相关经验，2年以上本岗位工作经历，具良好的综合管理能力，有知名零售企业或人力资源顾问公司工作经验尤佳，并可适当降低年资及工作经验要求。其他身体/素质要求：身体健康，形象气质好。
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更新于36天前
前程无忧
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薪酬分析主任
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东莞虎彩印刷有限公司
- 东莞市
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岗位职责:开展职位分析工作，职位管理，日常薪酬管理与薪酬调查分析，协助完善、建立薪酬福利体系，监督东莞区各子公司绩效考核与绩效结果反馈面谈。任职要求：男女不限，35岁以下，本科以上学历，二年以上相关工作经验，人力资源管理等专业，具有较为丰富的人力资源管理理论知识，熟悉职位分析的基本模型、方法、应用以及职位说明书的编制，熟悉现代企业薪酬管理流程与薪酬体系模型设计，了解绩效考核流程和各种绩效评 ...
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更新于30天前
前程无忧
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薪资主管Payroll Supervisor
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东莞莫仕连接器有限公司
- 东莞市
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Key Responsibilities:1.Handle payroll process for all employees2.Maintain Human Resources Information System3.Prepare data for external pay markets survey and related C&B reports4.Support the depa ...
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更新于59天前
前程无忧
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薪酬与福利经理/主管
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广州才博企业管理咨询有限公司
- 东莞市
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招聘职位：薪薪与福利经理/主管工作地点：广州/东莞/深圳/福建/广西招聘人数：3一、工作职责：1、根据公司战略目标及人力资源发展规划，完善公司薪酬福利激励体系；2、负责薪酬数据统计与分析，提供分析报告，为薪酬决策提供数据支持及解决方案；3、负责职位分析和评估，并建立健全岗位任职体系。二、任职资格：1、3年以上大型企业工作经历，或者2-3年薪酬管理同等职位实际工作经验；2、理解现代人力资源管 ...
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更新于36天前
前程无忧
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东莞人事经理
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深圳市顺电连锁股份有限公司
- 东莞市
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任职要求： 1、本科以上学历，熟练操作电脑办公软件； 2、逻辑思维及执行力强，善于学习和总结； 3、有三年以上零售行业门店人事工作经验； 工作职责：1、执行以客为本、精英文化、业绩导向的人力资源策略；2、提升门店人才素质，优化门店人力资源配置，营造人尽其才之工作环境；3、提升门店员工敬业度、顾客满意度及市场份额占有率, 最后达成利润最大化。
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更新于30天前
前程无忧
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人力资源部经理
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东莞霸菱实业有限公司
- 东莞市
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岗位职责：（1） 人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织公司人力资源战略活动的开展，提高公 司整体综合管理水平（2） 人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩 效、培训、薪酬、员工发展等各个体系（3） 人力资源规划，根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配 置先进合理（4） 企业文 ...
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更新于10天前
中华英才网
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人力资源经理
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東莞某玩具公司
- 东莞市
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职责： - 协助制定公司有关薪酬及福利的政策，并规划工作流程 - 负责执行公司薪酬及福利政策 - 负责发放薪酬，确保准时发薪 - 查对每月的工资报表及核实有关数据，并将相关档案保存妥当 - 监控公司工资成本 - 分析年终绩效考核及薪酬趋势，并向管理层提出相关建议 - 跟进及研究相关政策法规，以确保公司政策符合法规要求 - 协助人力资源部其它组别工作 职位要求： - 持大专以上学历- 具8年 ...
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更新于10天前
中华英才网
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人事经理(东莞)
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北京学大世纪教育科技有限公司
- 东莞市
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职责描述：1. 负责分公司人力资源管理体系的建设2. 宣传并执行总公司人力资源管理政策、制度、流程、表单等3. 负责组织并执行述职、目标责任考核、绩效考核4. 指导并支持学习中心人力资源管理5. 负责人公司招聘管理6. 负责分公司薪酬福利管理7. 负责分公司非业务培训8. 负责人公司员工职业发展规划9. 负责分公司企业文化建设10.负责分公司人力资源信息平台管理11.负责分公司人力资源日常 ...
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更新于25天前
中华英才网
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