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共有 1381 职位符合搜索条件
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排序:
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Assistant HR Manager
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艾默生电气(中国)投资有限公司
- 深圳市
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Job Responsibilities: 1. Manage the selection process and source the right candidates.2. Conduct orientation to new employees related to company policies and procedures.3. Participate in market co ...
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更新于35天前
智联招聘
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人力资源咨询项目 高级分析员
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佐佑人力资源顾问公司
- 深圳市
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主要职责 －快速、准确理解和领会客户需求 －对项目技术思路提出有价值的专业建议 －在顾问指导下独立完成某方面专业工作 －对客户实施项目方案提供有力专业支持 －完成指定方向的专业技术应用研发任务 －支持项目经理、项目顾问满足客户需求 －参与公司市场拓展及产品与服务的推广基本要求 －知名大学本科以上学历，管理相关专业 －在人力资源领域积累2年以上的专业经验 －具备不少于三 ...
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更新于35天前
中华英才网
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人力资源部经理
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区域总部 人事行政部 人事管理员
- 深圳市
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1、在大型集团公司担任人力资源经理职务以上；2、对人力资源理论知识有精深的理解、并能付诸实践；3、牵头制定过公司5年以上长期人力资源规划；4、能独立主持公司绩效考核体系运作；5、具有丰富的培训实践经验，操作过大型的培训项目；6、在人力资源圈内具有丰富的人脉关系；7、本科以上，具有人力资源师资格证书者优先。
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更新于28天前
智联招聘
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人力资源主管
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东方嘉盛商贸物流有限公司
- 深圳市
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任职资格：教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经 验：3年以上企业招聘、薪酬管理或者培训管理工作经验。技能技巧：熟悉薪酬福利体系的设计；熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉企业招聘流程及招聘体系的设计；或者熟悉培训体系的设立；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践 ...
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更新于58天前
智联招聘
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人力资源主管
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HR Specialist
- 深圳市
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任职资格：教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经 验：3年以上企业招聘、薪酬管理或者培训管理工作经验。技能技巧：熟悉薪酬福利体系的设计；熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉企业招聘流程及招聘体系的设计；或者熟悉培训体系的设立；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践 ...
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更新于58天前
智联招聘
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人力资源部主任
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深圳海雅（集团）有限公司
- 深圳市
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工作地点：广东省东莞市东城区、南城区，深圳宝安。1、大专以上学历，人力资源管理或管理类专业 2、2年以上同类职位经验，对人力资源管理工作有全面、深刻的理解 3、对薪酬管理模块及人事档案、社保等相关管理技能经验丰富 4、熟悉各地劳动法规，熟悉国家相关法律 5、具丰富的制定人力资源规划与战略经验，熟悉运用人力资源系统以提升部门功能 6、有良好的组织能力及协调能力，执行力度强，工作认真细致，有条 ...
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更新于21天前
前程无忧
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人力资源经理
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深圳市海星实业发展有限公司
- 深圳市
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人力资源部经理工作职责:1、建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给上级，提高人才质素； 2、根据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源计划，结合公司人资状况进行人力资源供需预测； 3、实施有效的绩效考核制度，作出相关策略部署, 保证公司人才的高质高效；4、以人为本，落实有效的薪酬福利和激励制度，提高公司员工工作效率； ...
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更新于21天前
前程无忧
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