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共有 97 职位符合搜索条件
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绩效专员
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深圳市新达通科技有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1、协助建立公司绩效管理体系，改进、完善并监督执行公司绩效管理体系和规范；2、正确领会公司对于各个部门和各个岗位不同时期的工作指标和工作职责，制定、完善针对不同考核对象的考核方案，建立可以衡量的操作平台，实施考核，帮助公司达成绩效目标；3、协助各部门提炼绩效考核指标，并组织实施绩效评价面谈；4、熟练掌握激励和绩效考评的相关方法，根据绩效考评结果实施对员工的奖惩工作；5、组织实施员 ...
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更新于15天前
前程无忧
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人力资源部干部管理岗（深圳总部）
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生命人寿保险股份有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1、负责对总公司及分公司经理层人员任职资格的初审；2、建立干部人员信息资料库；3、机构人力编制与组织架构监督管理；4、负责绩效考核方案具体实施；5、参与合理化建议评级管理。任职要求：1、本科以上学历，管理 /人力资源管理专业优先；2、3年以上工作经验，1年以上人力资源工作经验；3、具备一定的沟通、协调能力；4、较好的语言及文字表达能力；5、较强的计算机应用水平。
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更新于36天前
前程无忧
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个体绩效管理员
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深圳南方中集集装箱制造有限公司
- 深圳市
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职位名称：个体绩效管理员所属部门：人力资源部工作地点：龙岗坪山任职要求：1、30岁以下，重点院校本科以上学历，人力资源及相关管理类专业：2、两年以上大型制造类企业绩效主管或相关工作经验，掌握现代大型制造类企业员工绩效方案的制订、绩效评价的方法和技巧；3、踏实稳重，客观公正，有责任心，具备较强的沟通协调能力以及分析解决能力；4、熟练操作EXCEL、WORD等各类办公软件；5、有薪酬模块工作经 ...
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更新于36天前
前程无忧
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绩效专员
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中信银行信用卡中心
- 深圳市
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岗位职责：1、制定完善卡中心绩效管理手册（制度、流程、表单等）；2、协助制定部门考核指标；3、进行部门指标沟通；4、负责考核数据统计、复核、抽查；5、指导监督部门员工考核；6、建立完善绩效指标辞典；7、编制完善员工绩效面谈记录手册；8、负责绩效管理文化宣传；9、进行员工绩效档案管理等。岗位要求：1、大学本科及以上学历，人力资源或企业管理、经济管理等相关专业；2、两年以上大型企业人力资源相关 ...
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更新于19天前
前程无忧
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