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共有 191 职位符合搜索条件
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人事主管
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江苏芝林大药房连锁有限公司
- 南京市
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年龄35岁以下,有一年及以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法及相关法律法规及运作.有医药背景者优先岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划 ...
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更新于20天前
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寿险产品讲师
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民生人寿保险股份有限公司江苏分公司.
- 南京市
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1.负责组织实施公司各类培训活动，提升员工业务技能水平，保障经营业务需求。 2.高中或以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求），师范类、人力资源、医药、营销等相关专业。 3.工作经验： （1）有过教师工作经验，熟悉培训业务流程者优先； （2）本职位欢迎有志于在讲师岗位发展自己的在校生及应届生参加应聘，经公司系统培训及个人不懈努力，祝你早日实现梦想！ 4.正式录用为公司产品讲师后的具体工作技 ...
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更新于20天前
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绩效薪酬主管(网销)
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欧陆珠宝有限公司
- 南京市
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工作职责1、负责制定和指导制订、完善行政管理制度与流程；2、负责建立及完善绩效评估系统和薪资、福利体系并实施；3、负责建立招聘系统和人事用工政策，完成员工招聘及入职手续的办理；4、建立及完善员工培训体系，开展员工培训工作；5、负责指导下属做好行政任务跟进、公司档案管理、固定资产管理及日常的行政管理工作；任职要求：本科及以上学历，有绩效及薪酬方案设计经验
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更新于21天前
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区域经理
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济南孔泰科技有限公司
- 南京市
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孔泰发型设计软件www.kthair.cn 孔泰发型设计软件试用版下载地址www.kthair.cn/shiyongxiazai.html 在线咨询客服QQ：详见网站 在美发店，顾客时常要求发型师推荐发型，但发型师单凭想象剪出或烫出的发型往往与顾客的期望相去甚远。 很多朋友可能一直想换一种发型却一直不敢换，因为她/他怕新发型不适合他的形象。 伴随着这样的市场需求，孔泰发型 ...
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更新于49天前
智联招聘
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人力资源专员
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南京新与力文化传播有限公司
- 南京市
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工作职责：1、建立和完善公司的人力资源系统，执行各项人力资源政策；2、负责公司员工的选拔、绩效评估及考核、考核； 3、制定招聘和人才储备计划，建立招聘渠道，保障人员供给；4、协助员工职业发展规划，实现公司人才的培养和优化。任职要求：1、大学本科以上学历，一年以上人力资源管理工作经验；2、具有比较高的人力资源认知能力，熟悉新劳动法及当地相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各岗位的操作流程和处理 ...
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更新于49天前
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招聘专员
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南京信泰金融集团
- 南京市
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岗位职责 1 根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2 完成简历的收集和初步筛选工作；3 负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；4 通知候选人入职，办理人员录用手续；5 协助组织新员工的入职培训和业务培训
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更新于6天前
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招聘专员
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南京信泰金融集团
- 南京市
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岗位职责 1 根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2 完成简历的收集和初步筛选工作；3 负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；4 通知候选人入职，办理人员录用手续；5 协助组织新员工的入职培训和业务培训
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更新于6天前
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