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苏州市+ 市场·公关·媒介类 职业 + 本科学历 + 两个月内

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销售总经理
苏州好眼力管理咨询有限公司 - 苏州市
General Manager for sale department销售部总经理(60万-80万)职责描述: 1.制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地客户管理和销售渠道管理2.根据公司整体发展战略,协助公司建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案并予以贯彻、实施,制定与实施产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,完成公司要求的销售计划(个人目标及团队 ...
更新于38天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
董事會秘書
信音电子(苏州)有限公司 - 苏州市
1.本科學歷,女性,年齡24-32歲,法律或財務相關專業﹔2.有一年以上高階主管助理或秘書工作經驗(主管為副總以上職務)﹔3.具有良好的個人品質及職業操守,有良好的溝通技巧和較強的語言表達能力,文字組織能力及公關能力強,形象氣質佳(身高須在162CM以上)。說明:應聘此職位需附照片。
更新于31天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
业务人员
欧麦奇(苏州)化学有限公司 - 苏州市
任职要求:男,本科以上学历,化学相关专业,3-5年的相关工作经验,在业界有一定的人脉关系及客户资源,新加坡/香港籍优先。
更新于31天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
业务拓展经理
区域夜场经理 - 苏州市
职责-协助市场总监开发市场机会,发展目标客户群,与客户建立有效的沟通和项目合作关系-负责市场活动,针对重点客户制定营销计划,能够对客户提供有创新的解决方案并确保合同及时实施-与其他支持部门合作,建立有竞争力的价格结构,发现并向顾客推广提升服务的机会。资格-工商管理、市场营销、管理或其他相关专业本科学历-至少三年以上物流行业销售经验,市场嗅觉灵敏,销售技巧卓越-很强的人际交往能力,善于维护顾 ...
更新于58天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
企划经理
环龙通信器材有限公司 - 苏州市
年龄22~35岁,思维敏捷,善于观察与分析,良好的沟通能力,二年以上企业策划管理工作经验,营销类相关专业,大专以上学历,具备广告策划管理,促销管理知识能力,良好组织执行能力,良好的创造能力与敏锐的市场意识,熟悉各种平面设计软件及手绘店面POP,海报,能服从公司统一安排者优先考虑.职位描述:1、媒体宣传方案策划,报批后执行.2、卖场现场布置策划,并组织设施.3、收集整理市场与竞争信息,拟定竞 ...
更新于23天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
产品策划总监
江苏星驰生物科技有限公司 - 苏州市
负责公司产品线的设计与管理;负责公司产品的外形设计与宣传设计管理;负责公司产品的广告宣传与市场支持;负责公司产品的上市策略设计与实施.保健品行业相关工作经验5年以上,有较好的沟通\协调和管理能力.
更新于24天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
品牌运营主管
苏州众为人力资源有限公司 - 苏州市
1、在总公司的领导下,按照公司的要求负责运营人员的教育、管理、培训工作,努力提高运营业务水平和综合素质;2、统筹制定网站的建设方案,根据公司的目标,制订运营的具体定位、目标、发展战略并实施; 3、积极开展网站经营业务的研究和行业的发展动态,及时分析把握调整用户、客户的需求点,根据需求指导技术部调整网站各级栏目; 4、根据公司业务发展目标和业务内容,统筹制定网站运行平台的整体规划、指导网络前 ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
策划、销售类岗位
行政公关经理 - 苏州市
1、本科以上学历; 2、有丰富的客户开发及谈判经验; 3、良好的市场分析及广告策划能力; 4、良好的个人形象及沟通能力; 5、普通职位基本工资3000元/月,仅限能力较强的应届毕业生 6、高级职位基本工资5000元/月,须有两年以上广告销售经理 7、奖金丰厚,有本行业从业经验及资源者薪酬面谈;
更新于59天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
购物中心总经理
深圳瑞亚信息咨询有限公司 - 苏州市
工作职责: 1、协调并配合招商、市场部门在当地开展相关业务工作。执行购物中心市场营销计划、进行商户销售状况分析、与厂商及商户进行有效的沟通和交流。 2、全面负责购物中心预算制定与执行、营运管理、财务分析与报告、商户关系等工作。 3、与地方政府机构和社区保持良好的关系。 4、保障购物中心的设施安全可靠运行,保持一个良好的购物环境。 ------------------------------ ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
购物中心招商总监
深圳瑞亚信息咨询有限公司 - 苏州市
工作职责: 1、负责公司购物中心、项目全面招商策划、实施。2、制定公司招商业务的长期发展规划和年度计划及工作目标,组织完成总公司下达的招商指标和各项任务。3、审核签订招商合同,审批并控制招商业务经营成本和各项支出。4、建立健全招商业务管理体系和管理制度。5、负责招商系统中各级人员的招聘、培训、指导、考核、调配、晋升、奖惩等人事管理工作,建设一支专业性强,职业化程度高的招商队伍。6、负责制订 ...
更新于45天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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