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共有 6 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理
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浙江汉帛服饰营销管理有限公司
- 杭州市
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工作职责:1、负责人力资源战略规划2、拟定人力资源制度、流程设计等3、负责人员信息资料,人员入职、调动、离职手续4、负责人员合同管理,协调员工关系任职要求:1、女性,从事人事工作5年以上,有丰富经验,年龄不限。2、善于沟通,善于协调员工关系3、熟悉国家相关法律法规4、具有大型其他实际工作经验者优先5、愿意在萧山经济开发区工作(离杭州火车站25分钟路程,有班车)
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更新于32天前
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培训主管(小家电)
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东莞市某有限公司
- 杭州市
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1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、员工职业生涯规划等方面的培训; 3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验; 4、两年以上大型制造型企业培训工作经验; 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程; 6、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件; 7、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展 ...
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更新于9天前
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人力资源经理
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浙江汉帛服饰营销管理有限公司
- 杭州市
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工作职责:1、负责人力资源战略规划2、拟定人力资源制度、流程设计等3、负责人员信息资料,人员入职、调动、离职手续4、负责人员合同管理,协调员工关系任职要求:1、女性,从事人事工作5年以上,有丰富经验,年龄不限。2、善于沟通,善于协调员工关系3、熟悉国家相关法律法规4、具有大型公司工作经验者优先5、愿意在萧山经济开发区工作(离杭州火车站25分钟路程,有班车)
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更新于12天前
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招聘经理
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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岗位名称:招聘经理用人单位:科瓦纳(中国)有限公司 杭州公司招聘人数:2名工作地点:杭州市区年薪福利:7万人民币(固定+考评+奖金) + 国家标准社保直接上司:主管经理岗位职责1. 负责项目人才岗位分析和职务说明编制2. 负责定向人才的选择、分析、面复试3. 负责绩效考评的设计、规划4. 负责面复试工具的设计5. 负责上岗后的工作跟踪6. 其他工作等……晋升周期:以岗位业绩为准,每6个月晋 ...
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更新于37天前
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招聘经理
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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岗位名称:招聘经理(项目经理)用人单位:科瓦纳(中国)有限公司 杭州公司招聘人数:2名工作地点:杭州市区年薪福利:7万人民币 + 国家标准社保直接上司:主管经理岗位职责1. 负责项目人才岗位分析和职务说明编制2. 负责定向人才的选择、分析、面复试3. 负责绩效考评的设计、规划4. 负责面复试工具的设计5. 负责上岗后的工作跟踪6. 其他工作等……晋升周期:以岗位业绩为准,每6个月晋升一次任 ...
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更新于37天前
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