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共有 930 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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成都体育产业有限责任公司
- 成都市
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要求：1、性别不限，年龄40岁以下；2、人力资源相关专业本科或同等学历，具有人力资源专业中级及以上资格证书；4、3年以上大型公司人力资源或同等职位管理经验；5、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉招聘、培训、薪酬和绩效考核等流程，精通薪酬、绩效考核体系的架构和运作；6、熟悉并已建立优良的人才招聘网络。7、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，并有劳动纠纷及争议的调解能力。8、良好的沟 ...
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更新于13天前
中华英才网
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人力资源实习生
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四川狄邦出国事务服务有限公司
- 成都市
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职位要求：1.应届毕业或在校大专、本科及硕士研究生；2.人力资源管理或相关专业，有良好的理论基础，熟练使用办公软件；3.能基本确保每周不少于4天全职实习时间；4.形象气质较好，普通话标准流利，谦虚好学，执行力强。对实习期间表现优秀者，可优先进入狄邦集团工作。
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更新于13天前
中华英才网
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行政人事总监
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成都曼斯特顾问咨询有限公司
- 成都市
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工作职责：1、领导和管理人事、行政、财务各部门； 2、负责建立健全各项行政、人力资源及薪酬、考核培训制度； 3、行政管理和人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验； 4、规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向； 5、审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本控制； 6、制定公司人力资源管理制度。 工作要求：1、本科以上学历，八年以上人事相关工作经验； 2、有丰富 ...
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更新于51天前
中华英才网
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综合管理部负责人
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中经国际招投标有限公司
- 成都市
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职位描述: 1、在总公司人力资源经理的领导下，制定分公司人力资源规划；参与分公司部分岗位的职位设置、职位描述与职位管工作；在总公司人力资源政策的指导下，负责分公司部分岗位的人员招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；统筹并监督分公司人事挡案管理、劳动关系等工作，并代表分公司处理劳动纠纷与争议。 2、协助制定、监督、执行分公司行政规章制度；监督、执行总公司办 公费用的计划；办公用品的购买、管理、发放 ...
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更新于31天前
智联招聘
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四川分公司综合管理部经理
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中经国际招投标有限公司
- 成都市
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职位描述: 1、在总公司人力资源经理的领导下，制定分公司人力资源规划；参与分公司部分岗位的职位设置、职位描述与职位管工作；在总公司人力资源政策的指导下，负责分公司部分岗位的人员招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；统筹并监督分公司人事挡案管理、劳动关系等工作，并代表分公司处理劳动纠纷与争议。 2、协助制定、监督、执行分公司行政规章制度；监督、执行总公司办 公费用的计划；办公用品的购买、管理、发放 ...
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更新于31天前
智联招聘
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培训经理
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成都南玻玻璃有限公司
- 成都市
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岗位职责 1 配合人力资源经理制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2 配合人力资源经理起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3 配合人力资源经理制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4 配合人力资源经理拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5 配合人力资源经理组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开 ...
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更新于23天前
前程无忧
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拓展培训教官
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成都TT战士拓展俱乐部
- 成都市
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1、带队进行户外拓展培训。2、带队进行户外运动.体育野营 体验式培训、企业内训。3、带队进行青少年素质教育及团队活动。4、以上相关工作的策划。5、有2年以上拓展培训经验或野战部队5年以上服役经历者优先。6、身高要求175厘米以上。7、普通话必须标准。
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更新于23天前
中华英才网
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