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共有 665 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源部经理
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成都体育产业有限责任公司
- 成都市
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要求：1、性别不限，年龄40岁以下；2、人力资源相关专业本科或同等学历，具有人力资源专业中级及以上资格证书；4、3年以上大型公司人力资源或同等职位管理经验；5、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉招聘、培训、薪酬和绩效考核等流程，精通薪酬、绩效考核体系的架构和运作；6、熟悉并已建立优良的人才招聘网络。7、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，并有劳动纠纷及争议的调解能力。8、良好的沟 ...
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更新于57天前
中华英才网
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人事行政部部长
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项目经理----（财富第六波-在家创业 项目部）
- 成都市
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1、工作职责1. 人力资源规划 编制分公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施 协助制订及实施分公司各项人力资源管理规章制度2. 招聘 审核分公司副经理以下的员工招聘、离职及任免 审核分公司副经理以下员工劳动合同相关手续3. 绩效 监督分公司各部门对副经理以下的员工实施考核4. 薪酬 监督分公司专员以下员工的薪酬方案实施5. 培训 制订员工培训与开发计划及相应管理制度，并监 ...
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更新于9天前
智联招聘
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人力资源部
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高级管理人员
- 成都市
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人力资源部工作职责 1、负责组织员工的招聘、奖惩、及考核工作。 2、负责公司员工培训的管理。 3、负责公司薪酬和福利的管理。 4、负责公司社会保险和劳动保护等人事业务工作。 要求：1、30岁以下，国家统招人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上大型企业同岗工作经验；具有人力资源管理师资格认证者优先。 3、 熟悉国家及成都市劳动人事政策及各项规章制度和各类事务办事程序。具有高度责 ...
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更新于43天前
智联招聘
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人力资源部
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人事经理
- 成都市
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人力资源部工作职责 1、负责组织员工的招聘、奖惩、及考核工作。 2、负责公司员工培训的管理。 3、负责公司薪酬和福利的管理。 4、负责公司社会保险和劳动保护等人事业务工作。 要求：1、30岁以下，国家统招人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上大型企业同岗工作经验；具有人力资源管理师资格认证者优先。 3、 熟悉国家及成都市劳动人事政策及各项规章制度和各类事务办事程序。具有高度责 ...
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更新于43天前
智联招聘
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人事行政主管
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成都博森科技有限公司
- 成都市
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任职要求：1、女性，30岁以下，人力资源及管理类专业本科以上学历；2、综合素质高，沟通表达能力突出，亲和力强；3、熟悉人力资源管理流程，一年以上人力资源工作经验；4、文笔好，写作能力强，组织能力强，有一定企业内部管理经验；5、熟悉公司日常对内对外行政事务的处理，组织内外的活动能力强，有很强的应付对外关系的技巧；6、熟悉本市基本情况，有当地关系网资源者优先考虑。
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更新于23天前
中华英才网
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人力资源主管（工作地点：成都）
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北京外企人力资源服务有限公司`
- 成都市
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职位描述： 根据客户需求，为客户提供专业人力资源解决方案维护客户关系，对客户的需求建议进行反馈；负责本地人事、社保代理服务工作管理员工关系接受客户和员工咨询，突发事件和紧急时间处理 与相关部门及外地供应商的协调联系 业务相关文件的制作与传递 岗位要求： 本科以上学历5年以上从事人力资源管理或客户关系管理相关工作经验，期望最好是薪酬、员工关系方面经验能够承受工作压力 熟练英文书面表达能力 熟 ...
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更新于37天前
中华英才网
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咨询顾问
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佐佑人力资源顾问公司
- 成都市
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基本要求－国内国际知名院校本科以上学历，财经管理或其它相关专业－具备2-3年以上知名企业工作经验或管理咨询行业从业经验－具备战略、财务、营销等领域管理或咨询经验者，优先考虑－具备较强的文字写作能力、口头及书面表达能力和演示技能－具备很强的理解力、影响力和创新思维，对咨询工作有兴趣－能够承受高压力的工作，善于自我管理，并适应经常性出差主要职责－快速准确地理解和把握客户的咨询需求－及时提出个性 ...
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更新于44天前
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咨询顾问
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佐佑人力资源顾问公司
- 成都市
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基本要求－国内国际知名院校本科以上学历，财经管理或其它相关专业－具备2-3年以上知名企业工作经验或管理咨询行业从业经验－具备战略、财务、营销等领域管理或咨询经验者，优先考虑－具备较强的文字写作能力、口头及书面表达能力和演示技能－具备很强的理解力、影响力和创新思维，对咨询工作有兴趣－能够承受高压力的工作，善于自我管理，并适应经常性出差主要职责－快速准确地理解和把握客户的咨询需求－及时提出个性 ...
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更新于44天前
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