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共有 116 职位符合搜索条件
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人力资源专员
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成都大东网络安全技术有限责任公司
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职责：负责人力资源管理中招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等2-3个方面工作的执行和实施。要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验，有IT业人力资源管理经验优先；3、熟悉人力资源管理至少两个模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，稳重，细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；5、熟练使用办公软 ...
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更新于3天前
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人力资源专员
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凡安德(成都)资讯科技有限公司
- 成都市
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1、Main Responsibility: Recruitment and talent pool building; 核心职责：招聘,并建立后备人才库; 2、Responsible for rule system building; 负责公司制度建设; 3、Responsible for other HR issues and part of administration. ...
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更新于6天前
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人事主管
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成都佳灵电气制造有限公司
- 成都市
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主要职责：协助部门负责完成人力资源部的管理，主要负责人事考勤＼档案＼劳动合同＼社保＼员工入．离职及异动等管理；任职资格：3年以上大型企业人事管理经验，熟悉人事管理具体操作．工作认真仔细，有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和压力承受能力；有良好的客户服务意识、敬业精神和团队合作精神。
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更新于47天前
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人事助理
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成都市新都化工股份有限公司
- 成都市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；6、协助人力资源部日常工作的开展。 7、协助企业文化建设，完成企业内刊的采稿组稿排版。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以 ...
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更新于47天前
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人事主管
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成都阿春商贸有限公司
- 成都市
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1、年龄28岁以上，男女不限；2、有5年以上人事管理经验；3、组织制定人力资源整体战略规划、培训计划；4、培养优秀的管理团队，实施人才储备计划，为公司员工进行职业生涯规划设计；5、具有丰富的人事培训经验；6、负责公司的薪酬体系的设置和绩效考核的实施；7、负责公司章程和管理制度的制定；
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更新于13天前
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销售助理
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四川科泰智能电子有限公司
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职位概要:建立、管理、维护市场部文件、数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据任职资格:1.市场营销或相关专业大专以上学历或同等学历。2.受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。3.1年以上相关工作经验。4.对市场营销工作有较深刻了解；5.熟练操作办公软件和办公自动化设备。我们为您提供：竞争力的薪酬（基本工资+奖金+其它补贴）良好企业福利（社保+年终奖金+其它福利）双休
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更新于48天前
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