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共有 82 职位符合搜索条件
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高级招聘专员
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人力资源主管
- 成都市
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岗位职责 1、建立并优化招聘制度、招聘体系和招聘流程； 2、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、分析、评估招聘效果； 7、公司面试资格人队伍建设； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理 ...
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更新于11天前
智联招聘
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猎头顾问
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成都大瀚咨询
- 成都市
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工作职责：★ 理解客户需求；★ 根据客户需求设定目标人才搜寻公司；★ 按照公司的标准方法访寻目标候选人；★ 面试、筛选、评估候选人；★ 按照公司的要求完成各项KPI；★ 与客户保持密切沟通和合作；让客户满意；★ 完成直线经理交给的其他工作。 职位要求：★ 猎头工作半年以上，有可被证明的优秀业绩者优先；★ 人力资源招聘工作两年以上经验者优先；★ 销售工作两年以上经验，有可被证明的优秀业绩者优 ...
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更新于31天前
中华英才网
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总部人力资源部招聘经理
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九禾股份有限公司
- 成都市
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职位名称：总部人力资源部招聘经理工作地点：成都工作概述：以人才招聘/猎取为主的HR管理职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2、完善公司的人才选拔体系和招聘流程；3、完善招聘渠道，满足公司的人才需求；4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、本部门其他HR工作。任职资格1、大专以上学历， ...
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更新于15天前
前程无忧
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招聘经理
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Explore Talent
- 成都市
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职位描述： 根据公司业务特点及发展需求，协助制定人员预算，掌握各部门招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划； 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需要； 进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司。 任职要求： 大学本科及以上学历； 具有5年以上工 ...
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更新于5天前
前程无忧
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人力资源招聘经理/主管
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成都亚非牙科有限公司
- 成都市
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1.学历专科以上，从事招聘工作三年以上；2.高度的敬业精神、良好的语言表达能力，良好的职业素质，有亲和力，普通话标准；3.能独挡一面按照公司对岗位的要求进行面试；4.具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力，擅长简历的挑选与面谈；5.有医疗行业招聘经验者优先考虑；6.具有很强的服从意识和服务意识。有意者先投简历，合则约见，谢绝登门拜访。急聘！
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更新于23天前
前程无忧
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招聘经理
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文思创新软件技术有限公司成都分公司
- 成都市
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1、计算机相关专业本科以上学历2、负责招聘与考核，具备基本面试技巧3、开发招聘渠道与人才库管理4、负责与总公司和各地分公司招聘负责人沟通5、有3年以上IT领域招聘及团队管理经验，了解成都软件行业人才市场，薪资结构，福利待遇,具有猎头经验者优先考虑公司地址：成都市天府软件园欢迎访问公司网：www.worksoft.com.cn应聘者请将详细的中外文简历发至：hr_chengdu@workso ...
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更新于36天前
前程无忧
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