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共有 13 职位符合搜索条件 排序: 
总经理
香山国际游艇俱乐部(厦门)有限公司 - 厦门市
有游艇俱乐部会所管理经验,形象良好,有一定的英语程度,聘用后待遇从优。
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
工艺工程师
智联易才人力资源顾问有限公司华南大区 - 厦门市
公司:SAF-Holland一、主要岗位职责:1、工艺规划、设计;2、工业工程;3、工艺辅导;4、工艺纪律稽核。二、岗位要求:1、机械专业毕业;2、5年以上工作经验,3年以上同类岗位工作经验;3、具备焊接工艺经验优先;4、英语4级以上;
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
产品工程师
智联易才人力资源顾问有限公司华南大区 - 厦门市
公司:SAF-Holland一、主要岗位职责:1、技术输入;2、产品先期策划;3、产品设计;二、岗位要求:1、机械类专业毕业;2、有汽车车桥或底盘工作经验;3、机械结构设计经验;4、英语4级以上,读写熟练,具备一定的听说能力;5、会使用Solidworks软件。
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
射频工程师
厦门市谋智人力资源咨询服务有限公司 - 厦门市
•Developing the new antenna and RF layouts – and improving the existing designs from idea and concept development to specification, design, development and production•Holding the techn ...
更新于55天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
利乐线工程师\/PET线工程师
中绿食品集团有限公司 - 厦门市
1、30-38岁,男,食品科学与工程/生物工程专业,大专及以上学历,四年以上相关工作经验;2、熟悉饮品、罐头、杂粮、速冻等食品的生产过程的相关设备,具备设备改造和新线配置、生产的能力,对机械、电气方面都应具有丰富的知识和经验;3、适应6天8小时制上班,在省内外各事业部出差;4、要求能掌握常规办公软件;4.主要负责各事业部的新生产线项目的设备选型和安装指导以及投产跟踪。
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
财务经理(某欧资服饰企业)
厦门市企业经营管理人才评价推荐中心 - 厦门市
岗位职责:负责财务部门日常业务管理,负责公司财务和金融管理;负责与政府相关部门的沟通;负责与国外总部财务部门的沟通。任职要求:本科财务专业, 5年以上工作经验,其中至少3年以上外企工作经历;熟悉中国财务和税务准则;良好的英语口头和书面沟通能力;良好的团队合作精神。请联系:0592-5335957 jlb@xmhunter.com
更新于32天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
财务主管
厦门市企业经营管理人才评价推荐中心 - 厦门市
1、财会专业本科以上学历,会计师职称,女性优先。2、英语听说读写流利。3、熟练使用金蝶K3系统。4、3年以上外资工业企业财务主管经验,熟悉工业企业成本会计和账务处理。5、诚实、品行端正。6、待遇:月薪7K以上应聘者请将个人中英文简历发至 JLB@xmhunter.com 赖先生收,联系电话 0592-5335957 FAX:0592-5048676
更新于28天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
风险管理部经理
住重中骏(厦门)建机有限公司 - 厦门市
岗位职责:1、全面负责、协调部门各岗位工作顺利完成2、审核销售相关合同、协议3、分析各项逾期账款异常原因并报告4、审核各种报表5、协调银行、融资公司关系6、参与对经销商信用评估及管理岗位要求:1、男性,多年财务工作经验,从事企业风险管理3年以上工作经验,有负责部门以上的管理经验2、熟练使用办公软件,电脑操作熟练3、原则性强,协调及沟通表达能力佳4、责任心强,高抗压性,能适应经常性的出差5、 ...
更新于34天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
投资总监
永隆兴业(厦门)投资股份有限公司 - 厦门市
任职要求:1、丰富的投资渠道资源;2、二年以上会计事务所审计工作经验或二年以上律师事务所从事企业上市法律业务工作经验,三年以上投资银行工作经验。3、拥有CPA或律师资格证书优先。4、对企业能否上市具有较强的判断能力和经验,能独立进行企业的尽职调查和投资判断。5、具有出色的沟通能力和团队合作精神。岗位职责:1、组织管理股权投资团队。2、股权项目投资的可行性研究、分析评估。3、项目投资方案的设 ...
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部总监(储备)
厦门中骏集团有限公司 - 厦门市
岗位职责:1.负责构建并完善公司的人力资源管理体系;2.负责制定有效的人力资源管理措施并贯彻实施;3.负责制定人员招聘计划并贯彻实施;4.负责制定人员培训计划并贯彻实施;5.负责完善并贯彻实施绩效考核管理制度,为公司选拔人才提供依据;6.负责人力资源部日常管理工作。任职要求:1.人力资源管理相关专业全日制本科或以上学历,5年以上大中型企业相关工作经验;2.熟悉人力资源管理各模块的运作以及国 ...
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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