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共有 508 职位符合搜索条件
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人资经理
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欢乐堡迪士尼神奇英语培训学校
- 武汉市
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岗位职责：1、负责公司员工的课程开发及培训，及对培训结果进行跟踪；2、负责制定公司员工各个职位的考核制度；3、负责制定人员招聘计划；4、其他交于办理的事宜。任职资格：1、人力资源管理或相关管理专业毕业，大学本科及以上学历，男性佳；2、三年以上大型企业管理工作经验，熟悉国家相关劳动的法律法规；3、熟悉招聘、培训、员工关系模块、绩效考核模块；4、具有良好的语言表达能力和文字写作能力，及数据统计 ...
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更新于22天前
中华英才网
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招聘专员
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武汉卓尔企业集团有限公司
- 武汉市
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工作职责： 1 招聘流程与招聘技术的建立与维护 2 招聘工作的实施与分析 3 办理员工录用/离职手续 4 协调处理员工社保关系 5 辅助进行其他人力资源工作 职位要求： 1 1－2年以上人力资源工作经验，熟悉各人力资源模块； 2 人力资源、法律、管理相关专业，本科以上学历 3 精通武汉市相关劳动法律 4 熟练使用OFFICE软件 5 具有很好的沟通协调能力与谈判技巧 6 认真细致，仔细严 ...
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更新于8天前
前程无忧
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人力资源部经理\/副经理
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武汉正维电子技术有限公司
- 武汉市
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岗位职责： 1.参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2.针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径规划； 3.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化； 4.协助各部门完成绩效考核 标准设计；负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作； 职位要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业毕业； 2.熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理； 3.具有电子 ...
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更新于23天前
中华英才网
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招职培训主管
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武汉艳阳天商贸发展有限公司
- 武汉市
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岗位职责1.培训体系的建设与完善；2.组织部门相关人员开展培训调研工作，制定公司培训发展规划；3.培训制度及各类培训方案的制定，与监督执行；4.与外部培训机构保持联系与良好的合作关系，进行企业外训项目的引进；5.负责外训项目及各项培训费用的审核与申报；6.负责梳理分店各岗位操作流程，按工种岗位拟定培训方案。7.对各类培训的组织、实施、评估过程与结果进行监控，确保评估结果的有效性和真实性；8 ...
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更新于8天前
中华英才网
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人事行政部部长
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项目经理----（财富第六波-在家创业 项目部）
- 武汉市
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1、工作职责1. 人力资源规划 编制分公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施 协助制订及实施分公司各项人力资源管理规章制度2. 招聘 审核分公司副经理以下的员工招聘、离职及任免 审核分公司副经理以下员工劳动合同相关手续3. 绩效 监督分公司各部门对副经理以下的员工实施考核4. 薪酬 监督分公司专员以下员工的薪酬方案实施5. 培训 制订员工培训与开发计划及相应管理制度，并监 ...
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更新于44天前
智联招聘
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高级培训讲师
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广州至凯管理咨询有限公司
- 武汉市
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岗位职责 1、负责收集、整理、分析公司各部门的培训需求2、负责开发公司培训体系课程并参与授课3、负责协助培训计划的组织落实4、负责建立、完善公司培训案例资料库 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上企业员工培训工作经验2、熟悉培训需求调研、培训计划拟定、培训组织实施及培训效果评估3、具备课程开发能力，能熟练使用PPT制作演示文稿 4、思维敏捷、严谨，富有激情与创意，具有较好的团队协作意识及沟通技巧
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更新于44天前
智联招聘
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运营管理经理\/副经理
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武汉正维电子技术有限公司
- 武汉市
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该岗位工作地点为武汉岗位职责：1、负责策划企业整体管理运营模式，并能拟定各部门运营职责；2、负责策划企业中长期发展规划和制定年度经营目标及质量、环境目标；3、负责制定企业各部门管理运行程序和管理制度及业务运营的操作流程，并进行训导，监督、检查、考核各部门日常运作的规范性、有效性和高效性；4、负责制定各部门年度KPI指标，建立企业KPI体系并进行检查、考核；职位要求：1、本科及以上学历，企业 ...
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更新于23天前
中华英才网
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招聘顾问
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智联招聘武汉分公司
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职位说明： 1. 从客户的招聘需求中确认职位的所需能力;分析市场并找出搜寻的方向及目标;2. 为候选人做面试、评估;3. 协助客户公司与候选人之间的沟通及谈判;4. 进行候选人入职后的反馈调查，确保合同有序进行;5. 跟踪服务所有已成功结束的项目，确保付款过程顺利;6. 开发客户,并维护客户关系.任职资格：1. 大专以上学历2. 三年以上人力资源招聘工作经验或两年以上猎头工作经验;3. 对 ...
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更新于33天前
智联招聘
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绩效薪酬主管
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上海共点市场营销策划有限公司
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岗位职责：1.负责绩效、薪资及福利的管理制度、作业流程的制定及执行；2.负责公司绩效、薪酬政策与方案的制定和管理工作；3.负责公司薪酬福利的审核和发放工作以及绩效指标、经营目标的编制、跟踪、落实以及改进；4.负责办理公司员工的社保手续,处理员工医疗,大病保险等相关事务；5.负责员工考勤记录的整理；6.为部门提供必要的支持和服务。任职资格：1.人力资源、管理学、心理学或相关专业，大专以上学历 ...
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更新于33天前
智联招聘
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