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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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培训部经理
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广州丽澳国际化妆品有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、带领培训部完成公司下达的考核指标，制定短、中、长期会议及培训计划，并依据计划带领培训部讲师团队研发各类课件和实施规范；2、调研市场，提炼产品新卖点以及销售推广、陈列、促销方案；3、组织协调培训部的日常工作，定期及不定期的与部门员工交流稳定团队，提升员工技能及士气。任职条件：1、专科及以上学历，管理类等相关专业；2、5年以上年销售额亿元以上同行业企业讲师岗位工作经验，并从事部门 ...
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更新于39天前
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人力资源部经理/副经理
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广州天信保险公估有限公司
- 广州市
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1、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历；2、五年以上管理工作经验或三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉现代企业人力资源管理理念，精通人力资源各大模版工作；4、具有较强的分析判断能力、决策能力、组织领导能力、沟通协调能力、应变能力、创新能力以及学习能力；5、具保险公司同岗工作经验者优先、中共党员优先。
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更新于5天前
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人力资源经理
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佳达制衣（番禺）有限公司
- 广州市
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人力资源经理职责和要求：1、建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层，提高人才质素；2、根据公司战略规划和目标，制定和执行相应的人力资源计划，结合公司人资状况进行人力资源供需预测；切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估；3、实施有效的绩效考核制度，作出相关策略部署，保证公司人才的高质高效；4、以人为本 ...
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更新于45天前
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人事行政总监/经理
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皇家空调设备工程（广东）有限公司
- 广州市
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行政：（1）负责全企业系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。（2）负责拟定和修改企业各部门人员编制报总经理批准后，负责组织实施。（3）负责安排企业的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的企业对外形象。（4）负责组织和实施企业的办公自动化工作。（5）负责组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。（6）行使本 ...
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更新于45天前
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集团人力资源总监
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翔峰集团
- 广州市
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45岁以下,5年以上大型工厂人事行政管理工作经验，在招聘、培训、绩效考核等人力资源管理模块方面有丰富的经验，沟通协调能力强，熟悉企业内部管理制度和相关的劳动法规，熟练操作办公软件。
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更新于45天前
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人力资源咨询高级顾问
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广州市威豪有限公司
- 广州市
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岗位职责：为企业提供人力资源诊断与咨询服务。职位要求：名校MBA或企业管理硕士；有2年以上管理工作经验以及人力资源工作经验，有管理咨询经验优先； 有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取； 良好的书面及口头表达能力；熟练使用Windows、Internet。
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更新于5天前
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