2008年10月8日    注册 :: 登录  

日期分类
(两个月内)
 
最小化   
 
地区分类
(武汉市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬
(0 - 1999)
 
最小化   
 

武汉市+ 人力资源类 职业 + 两个月内

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 14 职位符合搜索条件 排序: 
人事专员
智联易才人力资源顾问有限公司华中大区 - 武汉市
岗位职责: 1、客户员工薪资费用的计算、发放;2、及时缴纳社保及相关报送制作;3、提供社保政策咨询; 4、积极同客户进行沟通,完成相关问题的咨询; 5、客户维护(与客户联系人的沟通及建立良好合作关系) 6、协助客服专员召开员工见面会 7、客户紧急事件处理 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上人事管理工作经验 2、熟练使用办公软件 3、良好的沟通能力、突发事件处理能力 4、认真、细心,具有 ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事文员
广州市闪创广告有限公司 - 武汉市
1.大专以上学历,男女不限,年龄不限2.有一年以上相关工作经验3.能在以下城市工作(各一名): 武汉、长沙、南昌、郑州、合肥、厦门、深圳等城市,熟悉当地社保和用工手续4.能服从工作安排,承受工作压力
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部-员工关系助理
维达纸业(湖北)有限公司--XG - 武汉市
岗位要求:1、年龄22~28岁,人力资源或相关专业本科学历,英语四级以上;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、具有较强的分析、判断、文字表达、沟通协调能力,有中大型校园活动或企业员工活动策划经验。岗位职责:1、员工活动的策划与安排;2、生日结婚礼金统计和发放;3、员工工伤和意外伤害管理;4、员工体检工作及健康档案管理;5、劳动争议的受理和追踪;6、制作和策划挂图、大宣传栏。(工作地点:孝感)
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
武汉宏博软件教育有限公司 - 武汉市
岗位描述: 1、协助做好招聘与录用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、办理员工入职、内部调动、解聘(离职)相关手续,管理员工信息资料及各类人事资料;3、管理员工的考勤。4、协助上级掌握人力资源状况,填制和分析各类人事统计报表。任职资格:1、本科以上学历(含本科,综合条件优秀者可放宽至专科),管理学等相关专业;2、一年以上人力资 ...
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
武汉锦绣人才管理顾问有限公司 - 武汉市
1、负责公司社保办理,2、负责招聘,3、要求:大专学历,1-2年工作经验,4、工作地点:街道口,5、待遇:面议。
更新于14天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
武汉锦绣人才管理顾问有限公司 - 武汉市
1、熟悉招聘流程,具有招聘渠道;2、具有2年以上实际招聘经验;3、在生产密集企业做招聘者优先;4、熟悉社保办理流程。
更新于14天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
武汉大安制药有限公司 - 武汉市
1、法学、汉语言文学、公共关系管理相关专业2、有责任心、细心,有工作激情,执行力强3、对人力资源管理有一定了解4、擅于沟通,有亲和力,形象气质佳
更新于37天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事文员
武汉梦康圆生物科技有限公司 - 武汉市
主要负责公司的接待,主持等工作1.形象气质佳,性格大方,善于与人交流;2.有一定的会议主持经验;3.熟悉办公软件;4.亲和力强,语言组织能力强;5.身高160cm以上年龄21岁到25岁之间,限女性。 不诚者勿扰!
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
北京配陛科技发展有限公司 - 武汉市
要求:1、一年以上人力资源管理经验,本科及以上学历;2、具备较强的学习能力、关系建立能力和解决问题的能力、有创新意识、工作有激情;3、能够快速融入公司、愿长期与公司共同发展;4、执行力强,做事果断;5、有IT行业工作经验者优先.工作内容:1、制定招聘计划,负责公司员工的招聘,离职,培训事宜;2、员工档案的保存,管理;3、各种合同的拟定,撰写;4、员工工作的检查与绩效考核;5、每天的考勤工作 ...
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
储备干部
维达纸业(湖北)有限公司--XG - 武汉市
岗位要求:1、正规统招本科学历,英语四级以上;2、管理、财务、销售、经济、人力资源类专业优先。工作职责:储备干部项目历时3或5年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关部门负责人和人力资源部监管。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为维达明日的管理者,08年-09年储备干部项目主要培养方向为人力资源和车间生产管理人员。该项目旨在促进组 ...
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 2页首页   前页   [1]  2  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®