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共有 36 职位符合搜索条件
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广州人事经理 广州蒋
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深圳市网蓝实业有限公司
- 广州市
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职位：人事经理日系汽车配件新工厂要求：行政管理相关专业，3年人事总务工作经验以上， 大专以上，日语日常会话水平 日语优秀者优先工作职责：1）人事工作的统筹2）行政工作的监督实施3）部门间的协调4）对外政府部门的联络和沟通备注： 最好要有日资企业工作经验薪酬福利： （1）公司提供良好的上升空间，薪酬优厚。 （2）5天八小时工作制度，提供保险。（3）月薪:4000～6000 或面议 ...
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更新于28天前
南方人才网
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人力资源主管
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广东瑞图万方科技有限公司
- 广州市
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人力资源主管（3人）：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、工商管理、计算机等相关专业优先考虑；2、有清晰的人力资源理念，熟悉各模块的运作流程；3、5年以上工作经验，至少三个模块以上两年的实操工作经验，具备一定的HR项目规划管理能力；4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及国家相关法律法规；5、有较好的组织、沟通、协调能力；对企业文化建议、宣传有较好的思路与经验；6、熟练操作电脑及常 ...
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更新于35天前
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业务襄理（原于意大利）
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中意人寿保险有限公司
- 北京市
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给自己几分钟看完介绍,因为这是对招聘方的尊重,同样也是对你自己的尊重相信我它可以改变你的一生,来自一个真实中意人的感悟.法兰尔说:如果人们真地认为自己要选择做富人,那么每个人都会富起来.一旦你认识到,是你决定着自己会拥有什么,那么你就能下定决心,重新选择自己的人生.感悟现代的赢销:你是个有欲望的人吗?因为欲望,人们改写人生.同样因为欲望,人类才得以进步发展.它象征力量,这种被唤醒的力量巨大 ...
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更新于29天前
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资深人事专员
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上海天际咨询有限公司
- 上海市
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受某日本独资企业委托，诚聘：资深人事专员 职位描述：－扩展并更新现有人事规定及内部控制流程；－协助建立公司新的人事政策与制度体系；－负责招聘及绩效考核功能的人事工作；－其他人事工作的协助等。 职位要求：1.30～35岁，上海户籍优先，本科及以上学历，人力资源等相关专业优先2.五年以上综合人力资源工作经验3.了解人力资源管理各模块基本工作流程4.熟悉劳动人事法律、法规，热爱人力资源工作5.良 ...
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更新于31天前
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薪酬绩效主管
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深圳劲嘉彩印集团股份有限公司
- 深圳市
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基本要求：１、大专及以上学历，３２岁以下，性别不限，会计、人力资源等相关专业！２、有大型印刷企业薪酬绩效主管任职资格三年以上工作经验；任职能力要求：１、能熟练运用ＫＰＩ、平衡计分卡、目标管理等绩效管理工具；２、能依据企业的实际情况制定公司的绩效管理政策、方针、目标和制度；３、能运用各种方法和手段收集行业和地区薪酬信息；４、熟练运用职位评估方法以及薪酬的整体规划；５、有很强的运算能力和系统思 ...
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更新于41天前
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某知名纳斯达克上市公司薪酬绩效经理
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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工作目标：贯彻公司的薪酬福利与绩效管理政策，完善和提升公司的薪酬和绩效激励体系，为薪酬和绩效决策提供强有力的数据支持，进行公司人力成本的核算与预测并提供分析报告及改进方案，达到专业化的薪酬和绩效管理水平。 具体职责：1、起草、制定和修改薪酬和绩效管理政策;2、制作公司每月工资报表，按时发放工资，并进行个人所得税的网上明细申报;3、确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导薪酬专员进行绩效考核工作 ...
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更新于24天前
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某知名纳斯达克上市公司薪酬绩效经理
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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工作目标：贯彻公司的薪酬福利与绩效管理政策，完善和提升公司的薪酬和绩效激励体系，为薪酬和绩效决策提供强有力的数据支持，进行公司人力成本的核算与预测并提供分析报告及改进方案，达到专业化的薪酬和绩效管理水平。 具体职责：1、起草、制定和修改薪酬和绩效管理政策;2、制作公司每月工资报表，按时发放工资，并进行个人所得税的网上明细申报;3、确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导薪酬专员进行绩效考核工作 ...
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更新于24天前
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