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共有 71 职位符合搜索条件 排序: 
电脑部工程师
广州市元生态休闲主题酒店管理有限公司 - 广州市
1、计算机相关专业本科以上学历,25岁-32岁。2、责任感和职业道德强。3、熟悉BXP或锐起天盘系统的安装维护。4、熟悉SQL数据库5、从事IT行业2年工作经验。
更新于39天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售总监
北京中然建筑工程有限公司 - 北京市
岗位职责 1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4 ...
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
北京玉禾田清洁服务有限公司 - 北京市
1、男性,23岁至30岁,大专以上学历,;2、人力资源管理或管理类岗位二年以上工作经验;3、熟悉北京市劳动用工及法规,曾独立处理过安全事故;4、文字功底扎实,电脑操作熟练;5、工作积极主动,爱岗敬业,能够吃苦耐劳;6、持驾照B牌优先;
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Sales Manager (PC080605)
天普国际咨询(上海)有限公司北京分公司 - 北京市
Client Introduction: • Our client is one of the world’s largest medical device producers headquartered in Europe.Job Responsibilities:• Establish and maintain a network of contacts in ...
更新于53天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
嵌入式软件工程师
康佳集团股份有限公司 - 深圳市
1、计算机或电子专业,两年以上linux C/C++软件开发,有过嵌入式开发经验2、精通多线程多进程,熟悉linux消息机制3, 对操作系统任务调度、内存管理、定时器管理、信号量、消息队列等有深刻认识。4、有媒体播放器开发经验,熟悉gsteramer或mplayer更佳5. 为节约彼此时间,无相关工作经历者请勿试
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售总监(年薪20万起)
北京微才精英国际人力资源咨询有限公司 - 上海市
咨询行业销售经验,热爱销售工作有激情、抗压能力强简历请发送至hr@microtalent.com.cn抄送至nancysun@microtalent.com.cn
更新于54天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
职业经理人
知名外资企业 - 北京市
1、28周岁以上, 2、大专或大专以上学历3、过往年薪10万以上, 5年以上管理经验或销售经验4、北京居住5年以上,有学习能力,愿意接受挑战5、具备团队合作精神,团队组建团队和管理能力,愿意接受公司的全套培训计划 信诚人寿保险有限公司(以下简称“信诚人寿” 或“公司”)成立于2000年10月13日,总部设在广州。公司由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发起创建,是中国第一家中英合资人 ...
更新于14天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
UI设计师
深圳市卓易网络有限公司 - 深圳市
要求:1、对游戏制作有浓厚兴趣,平面设计专业或有独到水平.;2、为人诚实友好、工作态度良好,喜学习,有志向;3. 有丰富的拓展思维和对色彩/排版等有独到理解,色感好,风格内敛,成熟;4. 熟练使用各种平面设计软件,懂使用3D软件制作UI内立体元素;5. 熟练使用FLASH, 能制作较为复杂的人机互交内容;(主要负责游戏界面、部分网页界面设计等工作)
更新于30天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
集成电路设计工程师
北京中望日芯半导体技术有限公司 - 北京市
赴日集成电路设计工程师(设计,版图):1. 必须能用日语面试,流畅交流 2. 相关设计工作经验2年以上(不招应届)3. 熟悉设计语言及相关工具4. 理工科本科以上学历(电子相关专业更佳)5. 有意在日本工作两年以上,之后选择留日本或回北京设计中心工作。 基本待遇:1.月薪25-40万日元(视经验与能力而定),奖金每年两次,加班工资额外支付2.各种保险齐全,提供带薪休假,支付交通费3.工作地 ...
更新于40天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
北京市某大型教育机构 - 北京市
工作职责:1. 组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护: (1)组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划; (2)组织研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实; (3)根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度; (4)组织公司人力资源发展规划的落实工作; 2.监督人力资源管理的实施: (1)全面负责公司的人力资源管理和开发工作; (2)监督、控制、检查人力资 ...
更新于23天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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