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人力资源类 职业 + 两个月内

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共有 96 职位符合搜索条件 排序: 
高級人力資源經理
广州尚维管理顾问有限公司 - 广州市
职位名称:高級人力資源經理工作职责:1、統籌及協調各地區人力資源政策及慣例;2、定立汽車中國部的人力資源戰略目標,並與區域及4S 店落實推行方案;3、建立、策劃和落實MCL人力資源策略及政策:地區所需要的“人才庫”和儲備;招聘策略;人員培訓發展4、為區域及4S店提供支援,引進行業先進的人力資源管理方法,幷與提供有關的培訓;5、監管及修正各區域及各店人力資源及行政的事務和合規情况;6、負責M ...
更新于38天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
广州锦上名店家居装饰有限公司 - 广州市
1. 在中、大型企业或外资企业从事5年以上相关管理工作经验;2. 根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策3. 建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系4、精通人力资源管理、管理学、组织行为学等专业理论;5、熟练掌握国家的劳动政策法规和操作技巧;6、熟悉人力资源管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用;7、熟悉同行业发展状况和主要业务、流程以及人力资源状况、特点; ...
更新于51天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
集团副总裁(管理中心)
广州市明和实业有限公司 - 广州市
岗位职责:负责集团人事行政统筹管理工作。任职条件:本科或以上学历,十年以上大型企业集团人事行政管理工作经验,熟悉企业文化建设、流程优化管理,具上市公司或大型地产集团同等职位者优先。
更新于30天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
高级人事管理经理
翔峰集团 - 广州市
45岁以下,本科以上学历,8年以上集团型企业或大型工厂人事行政管理工作经验,在招聘、培训、绩效考核等人力资源管理模块的理论与实操方面有丰富经验,具备战略性思维与全局性视野,熟悉企业内部管理制度和劳动法规,熟练操作办公软件。
更新于16天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
某民营企业人力资源(副)总监
北京泰来大友人力资源管理技术有限公司 - 北京市
某民营企业人力资源(副)总监职位说明工作职责:1人力战略与人力规划2组织设计与定岗定编3招聘管理4人员配置与职业发展管理5员工培训管理任职要求:人力资原管理及相关专业本科以上学历八年以上工作经验,具有五年知名企业HR经理级以上工作经验精通和熟悉企业HR系统运作及实践经验工作作风硬派,干练、肯干,有创造力,聪明,灵活具有优秀的人格魅力和组织能力薪酬待遇:50万以上/年,具体依据人选情况而定工 ...
更新于12天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
广州才博企业管理咨询有限公司 - 东莞市
招聘公司:广州才博企业管理咨询有限公司广州总部招聘职位:人力资源经理 -工作地点:广州才博公司总部公司简介:请进入才博岗站:www.hrgoodcareer.com 了解招聘人数:1名一、工作职责:(请进入本公司网站:www.hrgoodcareer.com 了解广州才博公司公司的业务内容和相关情况,看是否与自已的职业发展相匹配及工作职责/资格要求是否与自已的目前能力和经验相吻合,否则请不 ...
更新于38天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
办公室文职人员
广州宏城超市 - 广州市
熟练各种办公软件及一般公文写作,熟练使用电脑打字及办公设备。
更新于8天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
瑞来企业管理顾问有限公司 - 大连市
岗位职责: 1、负责公司人力资源系统的整体战略规划,为决策层提供全面、深入的人力资源 决策支持; 2、根据企业的发展目标制定企业人力资源长期的发展方向和工作计划; 3、 制定企业的人力资源发展规划并负责全面实施; 4、全面负责企业的人力成本控制; 5、 全面负责各项人力资源举措的推进与落实; 6、负责人力资源团队的整体专业水平的提升与队伍建设; 7、对下设的人 ...
更新于36天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
北京玉禾田清洁服务有限公司 - 北京市
1、男性,23岁至30岁,大专以上学历,;2、人力资源管理或管理类岗位二年以上工作经验;3、熟悉北京市劳动用工及法规,曾独立处理过安全事故;4、文字功底扎实,电脑操作熟练;5、工作积极主动,爱岗敬业,能够吃苦耐劳;6、持驾照B牌优先;
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
集团人力资源副总监
北京东尼特科技有限公司 - 深圳市
主要负责集团总部人力资源管控体系建设工作;职位描述:1、人力资源体系建设:制订集团人力资源管控模式;组织编制相关管理制度及标准化作业流程及实施运行。2、人力资源战略规划:根据公司整体发展战略和经营计划,实施人力资源管理对业务工作的有效支持,编制人力资源战略规划和年度人力资源计划方案,并在贯彻、组织实施基础上进行监控。3、组织机构/ 职位管理:制订组织机构实施方案,并组织实施;审定集团年度定 ...
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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