|
共有 31 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源及行政经理
|
|
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
|
|
工作职责： 1、依据公司经营计划与发展目标，拟定本部门的目标及工作计划； 2、根据本部门工作计划，编制年度预算并加以控制； 3、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力发展计划及人员编制，并根据HR发展计划，筹划办理各项培训活动； 4、设计、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程，并确保其有效实施； 5、与各部门负责人沟通，分析职位工作职责、工作标准等并形成职位说明书； ...
|
|
更新于23天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
集团人力资源副总监
|
|
北京东尼特科技有限公司
- 深圳市
|
|
主要负责集团总部人力资源管控体系建设工作；职位描述：1、人力资源体系建设：制订集团人力资源管控模式；组织编制相关管理制度及标准化作业流程及实施运行。2、人力资源战略规划：根据公司整体发展战略和经营计划，实施人力资源管理对业务工作的有效支持，编制人力资源战略规划和年度人力资源计划方案，并在贯彻、组织实施基础上进行监控。3、组织机构/ 职位管理：制订组织机构实施方案，并组织实施；审定集团年度定 ...
|
|
更新于37天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR Director
|
|
北京朗世创业咨询顾问有限公司
- 上海市
|
|
根据公司战略发展需求，负责对公司整体人力资源战略、架构、业务流程进行整体研究、规划、开发，并制定相关政策制度，协调资源组织实施。建立编制管理体系，负责组织年度编制规划及人力投放工作，并协调对各单位编制及人力投入进行有效 控制、调节。制订招聘工作的制度与流程，建设招聘服务平台，对面试考官进行培训认证管理，为各单位提供有效的 招聘渠道、人才测评体系。建立公司岗位管理体系，制订相关制度与 ...
|
|
更新于38天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
C＆B Manager
|
|
翰道咨询（中国）有限公司
- 杭州市
|
|
POSITION TITLE: C&B Manager薪资福利经理岗位职责：1、根据公司发展要求，编制年度薪资福利计划；2、协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划；3、参与制订年度的人力成本预算，并组织实施；4、组织编制薪资管理制度，并具体负责操作流程的制定和修改；5、向公司提出人力资源成本建议；6、参与组织建立、维护和完善员工的信息档案；7、定期参加外部交流，收集外部市场、其他 ...
|
|
更新于13天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
HR Director
|
|
上海奕才企业管理有限公司
- 上海市
|
|
Responsibilities:The HR Director – PRC guides and manages the overall provision of Human Resources services, policies and programs for the entire company. The major areas directed are: Re ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
C＆B Manager
|
|
翰道咨询（中国）有限公司
- 杭州市
|
|
POSITION TITLE: C&B Manager薪资福利经理岗位职责：1、根据公司发展要求，编制年度薪资福利计划；2、协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划；3、参与制订年度的人力成本预算，并组织实施；4、组织编制薪资管理制度，并具体负责操作流程的制定和修改；5、向公司提出人力资源成本建议；6、参与组织建立、维护和完善员工的信息档案；7、定期参加外部交流，收集外部市场、其他 ...
|
|
更新于46天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
银行人力资源总监
|
|
上海慧众人才服务有限公司
- 上海市
|
|
某商业银行上海分行招聘人力资源总监 5年及以上大型企业人力资源管理经验； 持有国际专业资格证书； 硕士及以上学位 有金融背景者优先职责： 负责全行人力资源规划及实施 负责各部门的业绩考核及薪酬体系的建设与实施 负责队伍建设与文化建设
|
|
更新于38天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监(集团)
|
|
北京鼎才杰仁信息咨询有限公司济南分公司
- 北京市
|
|
岗位职责：1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬、激励等方面的信息，为重大人事决策提供建议和信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平。3.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人 ...
|
|
更新于34天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训与文化（高级）经理
|
|
北京新华律讯商业咨询有限公司
- 北京市
|
|
大型软件公司（明年海外上市）招聘高级培训与文化经理工作职责:1.培训框架搭建：建立、维护全国的培训体系、流程和政策，确保培训投资的最佳回报； 2.培训需求分析：进行全国范围的培训需求分析，使培训项目的安排符合公司战略以及员工个人的需求； 3.负责公司培训项目的组织管理工作； 4.内部培训师资源的挖掘，培养以及管理工作； 5.公司战略储备人才的专项培养工作；6.负责公司企业文化建设。任职要求 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|