|
共有 484 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
猎头部经理(合伙人)
|
|
北京博城睿智人力资源有限公司
- 北京市
|
|
职位描述: 1.北京博诚睿智人力资源公司将猎头部外包给猎头部经理,应聘猎头部经理为承包人,承包人使用公司提供的办公平台,自行招聘本部门人员,自行确定部门内人员工资及其他福利。公司与承包人签订商务性承包合同;2.因公司与猎头部经理为承包性经济合同关系,公司不为此岗位外包提供底薪及其他福利,承包人分配猎头部全部净利润的80%,公司分配猎头部全部净利润的20% 博诚睿智人力资源公司进行部 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
娱乐城各类人员
|
|
广东省东方富豪国际酒店娱乐城
- 北京市
|
|
[1]女性,年龄16-22岁,学历、经验不限,身高155CM以上。[2]形象气质佳,五官端正,待人接物性格大方,身体健康,沟通和社交能力强,喜欢酒店娱乐工作者。[3]面试合格当天上班,有无实际经验均可,生手带薪免费上岗培训,提供上班服装,免收任何入职费用,(对长途见工者面试合格报销路费)![4]吃住全包,2-4人一间,宿舍配有空调,电视,冷热水,工作时间8小时,每月休息6天。[5]联系方式 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
房间服务人员
|
|
广东省东方富豪国际酒店娱乐城
- 北京市
|
|
[1]女性,年龄16-22岁,学历、经验不限,身高155CM以上。[2]形象气质佳,五官端正,待人接物性格大方,身体健康,沟通和社交能力强,喜欢酒店娱乐工作者。[3]面试合格当天上班,有无实际经验均可,生手带薪免费上岗培训,提供上班服装,免收任何入职费用,(对长途见工者面试合格报销路费)![4]吃住全包,2-4人一间,宿舍配有空调,电视,冷热水,工作时间8小时,每月休息6天。[5]联系方式 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
房地产公司总经理
|
|
北京开思成咨询服务有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责 1 组织制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2 主持拟订公司的业务目标和业务计划; 监督、控制整个业务实施过程等;3 建立公司组织体系和业务体系,负责中高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度4 全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标5 保证公司房 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
娱乐城各类人员
|
|
广东省东方富豪国际酒店娱乐城
- 北京市
|
|
[1]女性,年龄16-22岁,学历、经验不限,身高155CM以上。[2]形象气质佳,五官端正,待人接物性格大方,身体健康,沟通和社交能力强,喜欢酒店娱乐工作者。[3]面试合格当天上班,有无实际经验均可,生手带薪免费上岗培训,提供上班服装,免收任何入职费用,(对长途见工者面试合格报销路费)![4]吃住全包,2-4人一间,宿舍配有空调,电视,冷热水,工作时间8小时,每月休息6天。[5]联系方式 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
房地产项目总经理
|
|
北京开思成咨询服务有限公司
- 北京市
|
|
职位:项目总经理(北京某房地产公司)工作地:北京,河北职责:负责地产项目的整体运作及全面的运营管理。要求:1、 35岁以上,本科及以上学历,工民建、建筑学或城市规划等相关专业;2、 五年以上大中型房地产开发项目运营管理工作经历;3、 有全程大型住宅或商业建筑项目开发成功案例;4、 熟悉房地产项目营销管理模式及全面管理流程;5、 具备很强的综合管理能力和良好的沟通协调能力,有广泛的社会关系; ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
包厢服务人员
|
|
广东省皇朝大酒店
- 北京市
|
|
(1)女性,年龄16-23岁,身高1.56CM以上,生熟手均可,服从管理。 (2)五官端正,形象气质佳好,有礼貌,外地应聘者车费可全额报销!(飞机票、火车票、汽车票) (3)包吃住,一日三餐,住星级酒店客房,2-4人一间,有空调、数字电视、热水、独立洗手间等。 (4)月薪8000底薪+日薪500-2000元。不收取任何费用!免费提供上班服装。 (5)每天工作8小时,每月休息6天。携带身份证 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
北京茂华物业管理有限公司
- 北京市
|
|
1、35-40岁,男、女不限。 2、教育背景:人力资源管理、行政管理相关专业本科学历。 3、工作经验:5年以上本岗位工作经验。 4、要求:熟悉劳动法规及保险办理流程。熟悉各类招聘渠道,薪酬、绩效考核、能够根据公司发展及时制定、调整或更新相关培训计划和课程,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,熟练使用常用办公软件及网络应 ...
|
|
更新于13天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|