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共有 975 职位符合搜索条件
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人事经理（无锡某知名大型企业）
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上海万宝盛华人力资源有限公司苏州分公司
- 无锡市
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职位：HRM （无锡某知名大型企业）工作地点：无锡工作职责：1、面统筹规划公司的人力资源战略，塑造、维护、发展和传播企业文化； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、组织制定公司人力资源 ...
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更新于7天前
前程无忧
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人事专员
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上海群鸿教育发展有限公司
- 上海市
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职位描述：1、从人力资源角度为企业发展战略提供专业建议；2、参与公司各岗位薪酬计划； 3、分析行业人力信息，开发招聘渠道，日常招聘与选拔； 4、员工入职培训和员工培训计划制订、实施安排、培训评估与考核； 5、负责绩效评价制度的具体实施及组织绩效面谈工作；6、员工关系、档案管理与薪酬福利；7、负责公司企业文化的建设，并且能够强力推进以提升企业凝聚力； 8、人力资源费用预算和控制； 9、为下属 ...
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更新于7天前
前程无忧
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医院人事行政经理
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上海迈趣管理咨询有限公司
- 上海市
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工作职责：公司各项规章制度的修订并监督实施。负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项具体工作的管理，完善人力资源各模块；提供高效、精干的人力资源支持。负责员工劳动合同的管理、员工入离职手续、员工档案管理等。营造积极向上的企业文化，提高公司的凝聚力。对职位说明书进行修订和完善。按集团总部的要求建立文档、资料、数据，并完好保存。公司行政人事事务的日常运作。对外文件起草与对外联系事 ...
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更新于7天前
前程无忧
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人力资源经理
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北京明道佳业信息技术有限公司
- 北京市
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岗位职责1．根据公司发展战略，统筹规划 力资源战略，研究设计适合公司发展的 力资源管理模式；2．参与制定公司组织结构设计，提出岗位职责设计方案，负责定岗定编工作；3．负责组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、 事档案管理制度、员工手册等规章制度、实 施细则和工作程序， 并组织实施；4．负责公司年度薪资调整方案；5．参与公司重大事件决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核 ...
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更新于7天前
前程无忧
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人力资源主管
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深圳市海纳网络有限公司
- 深圳市
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职位描述：1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；5、塑造、维护、发展和传播企业文 ...
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更新于7天前
前程无忧
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人力资源主管
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广州金俪炫化妆品有限公司
- 广州市
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职位要求：年龄在28-45岁，本科以上学历，人力资源相关专业。三年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有先进的人力资源管理理念，熟悉人力资源各模块，擅长绩效管理，沟通能力强，善于团队合作，能承受较大的工作压力，具有人力资源管理师者尤佳。
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更新于7天前
前程无忧
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直营店店长（南昌）
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上海蝶翠诗化妆品进出口有限公司
- 南昌市
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【日本DHC】 DHC（中文译作：蝶翠诗）是日本3大化妆品企业之一，由社长 吉田嘉明 先生于1972年创立，1983年开始化妆品业务，经过30多年的努力，DHC已经成为日本通信销售化妆品领域的前列——经营店铺过4万家，年销售额逾70亿； 2005年市场份额居日本前列； 在日本每2.5个女性就有1位使用DHC深层卸妆油。 【DHC中国】 从1995年开始，DHC不断扩大海外市场。在世界各地先 ...
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更新于7天前
前程无忧
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中国区薪资福利经理C&B Manager
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山东亚太森博浆纸有限公司
- 南京市
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RESPONSIBILITY:According to company pay philosophy to develop & administrate C&B policies and procedureMake C&B annual budget, attend select survey, update pay structure & salary scaleDesign vario ...
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更新于7天前
前程无忧
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