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共有 236 职位符合搜索条件
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营销组训（北京分公司——大兴支公司）
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泰康人寿社会招聘
- 北京市
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职责描述：1.负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。 2.协助支公司增员，负责增员选择、评估。 3.推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。4.参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。5.负责在职人员续期收费的监督管理工作。任职要求 ...
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营销组训（北京分公司——西城支公司）
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泰康人寿社会招聘
- 北京市
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职责描述：1.负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。 2.协助支公司增员，负责增员选择、评估。 3.推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。4.参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。5.负责在职人员续期收费的监督管理工作。任职要求 ...
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营销组训（北京分公司——东城支公司 ）
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泰康人寿社会招聘
- 北京市
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职责描述：1.负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。 2.协助支公司增员，负责增员选择、评估。 3.推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。4.参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。5.负责在职人员续期收费的监督管理工作。任职要求 ...
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营销组训（北京分公司——昌平支公司）
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泰康人寿社会招聘
- 北京市
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职责描述：1.负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。 2.协助支公司增员，负责增员选择、评估。 3.推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。4.参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。5.负责在职人员续期收费的监督管理工作。任职要求 ...
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营销组训（北京分公司——海淀支公司）
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泰康人寿社会招聘
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职责描述：1.负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。 2.协助支公司增员，负责增员选择、评估。 3.推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。4.参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。5.负责在职人员续期收费的监督管理工作。任职要求 ...
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营销组训（北京分公司——崇文支公司 ）
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职责描述：1.负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。 2.协助支公司增员，负责增员选择、评估。 3.推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。4.参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。5.负责在职人员续期收费的监督管理工作。任职要求 ...
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营销组训（北京分公司——昌平支公司）
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职责描述：1.负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。 2.协助支公司增员，负责增员选择、评估。 3.推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。4.参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。5.负责在职人员续期收费的监督管理工作。任职要求 ...
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营销组训（北京分公司——怀柔支公司）
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营销组训（北京分公司——延庆支公司）
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