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共有 126 职位符合搜索条件
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排序:
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行政主管\/人力资源助理\/人力资源主管
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北京易博达科技发展有限公司
- 北京市
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行政主管：完成公司日常各项行政事务要求：23岁以上，大学专科及以上学历。专业不限，一经录用可享受带薪培训计划。具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧。诚实守信，具有良好的团队合作精神。 具有迎接挑战的信心和对工作的激情。工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通能很快的学习新事物和新知识。 有承受巨大压力的能力。 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。工作积极主动 ...
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更新于3天前
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人力资源经理助理
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北京绅士服装（集团）有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、协助人力资源部日常工作的开展。任职资格 1、人力资源或相关专业大专 ...
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人力资源经理助理
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北京绅士服装（集团）有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大 ...
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招聘专员
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泰康人寿长安支公司
- 北京市
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职责：1、 修订与完善招聘管理制度及流程，并推动执行；2、 制订招聘计划并推动执行；3、 完善和管理招聘渠道，发布招聘信息并跟踪，筛选简历；4、 设计甄选流程，选择并完善测评工具，完成面试与审批工作；5、 定期进行总结，并能提出建议并推动改善。任职要求：1、 人力资源、经济学、心理学等相关专业本科以上学历；2、 从事招聘工作至少两年以上（优先）；3、 有独立完成工作的能力，善于总结与思考， ...
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更新于3天前
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人力资源专员
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天津市恒日工程机械有限公司
- 天津市
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工作内容：对公司人员进行人力资源各个模块的管理。职位要求：女性，具有天津本市户口，25-35岁之间，有本岗位2年以上相关工作经验，专科以上学历，熟悉天津劳动保险操作流程，对人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核比较熟悉，良好的沟通、协调、应变能力；富有开拓精神和团队精神.
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更新于1天前
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