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共有 15 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政部经理
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东莞市鸿兴食品有限公司
- 东莞市
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男女不限，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业。从事过3年以上相关工作经验。对人力资源知识掌握较全面，对现代企业人力资源开发有相当认识，具备较强的领导及管理能力，有绩效考核管理经验，善于沟通，精通激励艺术，责任心强，爱岗敬业，能承受较大的工作压力。
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更新于26天前
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分店人事行政主管
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东莞市嘉荣超市有限公司
- 东莞市
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工作概要: 1.协助人事行政经理对分店的人事,行政及培训工作进行全面管理,负责分店人员 招聘(协助),转正,考勤,奖惩,劳资,档案管理,行政,后勤,康体,培训,企业文化开 发等方面工作:负责分店人事行政部基本工作计划的实施,运用,执行,反馈及不断 改善 2.任职资格 大专以上学历,二年以上人事行政工作经验,对人力资源有一定认识; 25岁以上，大专以上学历，二年以上人事行政工作经验，较强的书 ...
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更新于26天前
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人事助理
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光泰电子（深圳）有限公司
- 东莞市
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本职位，只招女性，需要负责普通工人的薪水计算以及招聘普通工人！岗位职责 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； ...
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更新于4天前
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行政部经理
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东莞市新雷神仿真控制有限公司
- 东莞市
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1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；4、性格外向、活泼，善于和员工进行积 ...
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更新于14天前
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业务助理
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宇信鸿泰信息科技有限公司
- 东莞市
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1、负责办事处人事、行政、财务等日常事务性工作；2、负责业务相关进件录入、审批及报表等工作；3、协助落实公司制度及政策要求等； 4、完成领导下达的其它任务。 职位要求： 1、大学专科学历，有1-3年相关工作经验； 2、形象气质佳（限女性），22-25岁； 3、具备良好的沟通和协调能力； 4、具有较好的文字写作能力； 5、熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件。
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更新于14天前
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行政管理岗（内勤岗位）
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合众人寿保险股份有限公司广东分公司
- 东莞市
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职责：1.依据营销计划制定年度工作计划及预算；2.负责达成公司年度计划任务和人力目标；3.负责营销部纵向和横向的沟通协调工作；4.执行和完善公司各项营销管理制度；5.负责对营销运营状况做出分析，并提出改进意见；6.业务员佣金发放、考核结果的执行；7.负责对营销管理人员的辅导与培养 ；要求：1.熟练操作办公软件(Word\Excel\Powerpoint)，较强的表达能力2.沉稳、严谨，处事 ...
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更新于14天前
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文秘
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帝豪皇家国际大酒店
- 东莞市
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年龄18-22，高中以上，身高161以上，五官端正，工作热忱，应届毕业生形象好优先，高收入、福利待遇好。详情可参考本酒店招聘网:www.dhhjhotel.com.cn联系电话：020-85436100 13560404984胡经理
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更新于5天前
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人力资源部主管
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东莞飞龙摄影设计有限公司
- 东莞市
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1、综合素质优秀：爱岗敬业，作风正派，有很强的沟通、协调、组织能力及良好的服务意识；2、具有较好的人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论，精通人员招募、培训、绩效管理、员工关系等各项业务管理；3、具有三年以上同等职位相关经验，熟悉广告业的流程和运做；4、有强烈的事业心，愿在公司提供的广大平台上共同进退
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更新于24天前
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