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重庆市+ 人力资源类 职业 + 1年经验 + 一个月内

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共有 22 职位符合搜索条件 排序: 
主持人
北京御生堂商业有限公司 - 重庆市
任职要求:1、艺术类、医药、广告、新闻相关专业毕业; 2、形象气质佳,口齿伶俐,普通话标准 3、男性身高175以上,女性身高165以上; 3、有主持人经验、或者有保健品招商经验者优先考虑; 4、逻辑缜密,思维清晰,反应灵敏。慎重考虑,不符合要求者勿投简历本岗位可考虑兼职
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
高级招聘主管
重庆协信控股(集团)有限公司 - 重庆市
主要职责:1)协助总监进行人力资源现状分析,并对中长期进行人力资源规划;2)负责优化集团公司人力资源招聘体系,设计适合公司的面试考核体系;3)拓展并建立稳定、有效、完善的招聘渠道,设计招聘广告文案,利用各种招聘渠道开展日常招聘工作;4)评估招聘效果,提出招聘策略改进方案;5)制订年度招聘费用预算并对次年及后年的招聘预算进行科学预测。能力要求:1)人力资源管理、企业管理类相关专业统招本科以上 ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政专员/经理
人事行政主管(重庆) - 重庆市
1、熟练使用各种办公软件(Word、Excel)及设备; 2、反映机敏,能够单独处理事务; 3、对自己和其他人的工作更加注重细节性、完整性和精确性; 4、恪尽职守、诚恳待人、精干内行; 5、语言表达能力强,善于沟通协调,工作细致耐心,具有亲和力; 6、吃苦耐劳,敬业负责并具有积极向上的团队合作精神;
更新于26天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训专员
重庆红蜻蜓鞋业有限公司 - 重庆市
1、具有2年及以上生产企业培训工作经验;2、具备较强的组织和协调能力。工作地点:重庆市铜梁县金龙工业园
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事培训专员
重庆凯林制药有限公司 - 重庆市
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需 ...
更新于20天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Associate Consultant (助理顾问)
保险招聘顾问(可兼职) - 重庆市
Career Development (职业发展):1. Work at Shanghai at first and will have the opportunity to manage Anhui office after the branch office set up (此职位需要先在上海工作,安徽分公司成立后,将有机会外派去当地做管理职位)2. The applicants ne ...
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
UT斯达康通讯有限公司 - 重庆市
岗位职责:· 全面管理人力资源部有关人事、行政及安全等事宜;· 协助总经理管理人力资源事项,并给予专业建议;· 建立并优化公司的人力资源管理系统和运作程序;· 根据业务需要,组织人才招聘、选拔,满足公司的人力资源需求;· 参与公司的组织机构设计和人力资源配置;· 建立和管理员工沟通渠道;· 制定和管理薪资福利制度;· 制定和实施员工绩效管理;· 制定和监督实施行政服务规范;· 督导本部门各 ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
万科(重庆)房地产有限公司 - 重庆市
要求:1、全日制本科学历,人力资源相关专业;2、良好的沟通表达能力;3、良好的创新能力;4、有外企人力资源工作背景优先;主要工作职责:1、根据人力资源编制计划和进度开展招聘工作;2、人力成本分析;3、雇主品牌建设;4、培训全过程组织及管理;5、人力资源负责人交办的其他工作。
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
伍尔特(广州)国际贸易有限公司 - 重庆市
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,2年以上人事方面工作经验; 2、英语熟练,听、说、读、写流利,熟悉MS OFFICE办公软件; 3、工作责任心强,有较强的沟通协调能力、能承受一定的压力。 4、工作谨慎、仔细、有原则。
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
财富第六波 在家创业项目 合作伙伴 - 重庆市
岗位职责: 1、负责新员工的招聘和新员工入职工作;2、负责员工的培训工作;3、组织实施绩效考核;4、负责员工职业发展工作;5、负责公司薪酬、社会保险、员工异动及离职、考勤的管理工作;6、负责人事相关档案的管理。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、能制订年度人力资源需求计划和未来人力需求预测分析;3、能够组织、监督绩效考核管理;4、能够组织制定公司培训制度,监督实施; ...
更新于30天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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