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共有 44 职位符合搜索条件
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项目部信息员
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天津沽上管道制造有限公司
- 重庆市
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项目部信息员岗位职责一、必须遵守国家、地方及行业的法律、法规及相关条例。二、必须认同公司的经营、管理和文化理念及企业精神，严格遵守并执行公司制定的行为规范和规章制度。三、对负责区域工作执行情况负主要责任。 四、执行销售部长、项目部长的工作指令，并向其负责和报告工作。五、熟悉公司产品性能特点，了解公司生产工艺。六、跟踪当地各大设计院，推广公司环氧钢塑复合管产品。七、前期跟踪大型工程，将公司环 ...
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更新于3天前
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翻译(服务部)
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重庆宝盛汽车销售服务有限公司
- 重庆市
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任职资格:1、年龄：25-30岁；2、学历：本科以上学历；3、英语专业8级，听、说、阅读、写作能力良好；4、有文档处理经验者优先；岗位职责；1、按照服务经理的指示完成工作任务；2、按照宝马中国和经销商的要求整理保管文档；3、协助部门文书工作（填写、录入、打字、翻译等）；
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更新于1天前
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行政前台
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北京京翰教育文化有限公司
- 重庆市
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职位描述：1.耐心接听客户来电，迅速判断客户来电目的，提供咨询； 2.及时总结并反馈客户问题；3.支持业务部门日常行政工作 。职位要求： 1.大专以上学历，主修教育、文秘、行政管理等相关专业； 2.一年以上行政管理工作经验，思维敏捷；3.诚实可靠、认真负责、良好的敬业精神及团队； 4.计算机、互联网使用熟练，打字速度60字/分钟以上； 5.良好的表达能力和理解能力，出众的电话沟通技巧； 6 ...
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更新于1天前
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教务管理老师
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北京京翰教育文化有限公司
- 重庆市
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职位描述： 1.负责对小学到高中学生的老师选派工作 ； 2.负责对小学到高中的学生档案资料及合同的管理； 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解 ；4.负责对所匹配教员工作的管理 ；5.作为班主任执行电话家访任务 。职位要求： 1.教育学、心理学教育背景； 2.有家教经验的应届毕业生或有一两年教育工作经验者； 3.国家统招的正规师范大学或者名牌大学毕业生； 4.从事过教育或培训相关行业； 5 ...
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更新于1天前
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合作商务助理（女）
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重庆金算盘软件有限公司
- 重庆市
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工作职责：1、协助部门经理保持良好的政府关系，获得政府支持；2、进行政府合作项目的策划、沟通与管理与实施；3、建立信息采集渠道，按季度整理行业信息报告；4、协助负责人完成日常公关事务工作任职条件：大专以上学历，2年以上工作经验；较强的人际交往能力，尤其与政府等交往能力；工作积极主动、目标性强、工作效率高，能够独立思考完成工作任务。有政府机关相关部门工作经历优先！
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更新于42天前
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行政前台
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新加坡U-国际建筑咨询有限公司
- 重庆市
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岗位职责 1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责出图管理，设计图纸、技术资料归档等；5、预订火车票、飞机票、酒店、餐饮等；6、负责员工考勤管理、统计；7、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录等。 任职资格 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、熟 ...
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更新于16天前
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销售内勤
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重庆嘉多利贸易有限公司
- 重庆市
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女性，年龄22~30岁，大专及以上学历，有责任感，踏实可靠，工作积极性高，有较强的服务意识，沟通协调能力强，形象气质佳，普通话流利，至少能看懂英文，有相关工作经验二年以上。工资待遇：试用期1200元至2000元（试用期：三个月）联系电话:唐先生13896086666
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更新于8天前
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行政助理
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上海信而富企业管理有限公司
- 重庆市
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职位要求： 一年以上的工作经验；有一定的财务、行政和人事方面工作经验；服从工作需要安排，工作态度认真踏实、人品端正有亲和力，对工作压力有一定的承受力；有一定的组织协调沟通能力；熟悉行政管理和商务文案的具体操作，熟练操作办公软件，打字速度达到50字/分钟。 职位描述： 具体执行主管要求的各项行政、商务管理工作，确保公司业务和管理体系的正常运转。
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更新于10天前
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分公司办公室主任
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安邦财产保险股份有限公司.
- 重庆市
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职位描述：1、全面负责分公司办公室日常工作的规划；2、规划、指导、协调分公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成分公司行政事务及内部日常事务工作； 3、起草公司公文及重要文件；4、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 5、协调分公司各部门的工作关系，推动分公司各项工作的正常开展，做到总分信息上传下达； 6、协调处理分公司与外部相关机构的外联、公关事务；任职资格： 1、大 ...
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更新于16天前
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人事行政主管（重庆公司）
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北京百纳汇川企业管理有限公司
- 重庆市
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职位描述：1、在管理总部指导下负责公司人事行政管理工作，确保各项人力资源和行政管理指标达到要求。2、全面贯彻、落实、执行管理总部企业文化、方针政策、制度规范和各项工作流程。3、在责权范围内全面、及时、稳妥的处理当地公司人事行政管理中各种问题。4、负责当地员工招聘、录用、考核、培训，完善当地公司组织机构和团队建设。5、建立和健全各类行政管理和人力资源管理档案，定期对当地人事行政工作进行总结分 ...
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更新于41天前
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