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共有 34 职位符合搜索条件
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人力资源专员\/主任
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晶门科技（深圳）有限公司
- 东莞市
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任职要求：1、本科或以上学历，人力资源或其它相关专业；2、三年以上外企人力资源工作经验；3、熟悉当地劳动法规及人力资源管理；4、成熟、独立、积极主动，并有良好的人际关系处理技巧；5、沟通能力强，英语良好，能说广东话者优先。 职位描述：1、协助总部HR团队实施并改良政策、程序及规划；2、负责招聘（包含搜集简历、筛选、面试并建议工资待遇）；3、实施公司薪酬、福利政策；4、为员工提供人力资源服务 ...
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更新于52天前
中华英才网
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人事行政
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飞尔达贸易（深圳）有限公司
- 东莞市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、 ...
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更新于48天前
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人事行政部经理
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东莞市鸿兴食品有限公司
- 东莞市
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男女不限，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业。从事过3年以上相关工作经验。对人力资源知识掌握较全面，对现代企业人力资源开发有相当认识，具备较强的领导及管理能力，有绩效考核管理经验，善于沟通，精通激励艺术，责任心强，爱岗敬业，能承受较大的工作压力。
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更新于27天前
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人力资源部主管
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东莞飞龙摄影设计有限公司
- 东莞市
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1、综合素质优秀：爱岗敬业，作风正派，有很强的沟通、协调、组织能力及良好的服务意识；2、具有较好的人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论，精通人员招募、培训、绩效管理、员工关系等各项业务管理；3、具有三年以上同等职位相关经验，熟悉广告业的流程和运做；4、有强烈的事业心，愿在公司提供的广大平台上共同进退
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更新于25天前
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培训讲师（内勤岗位）
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合众人寿保险股份有限公司广东分公司
- 东莞市
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职责： 1.负责公司各层级业务员相关培训班的组织与实施； 2.对各层级业务员的培训计划、组织实施及训练效果进行追踪、评估、督导以及效果反馈 3.编写、制作、开发营销培训的培训教材 要求： 1.大学本科以上学历，有相关营销、培训工作经验 2.具有组织管理培训工作的基本技能 3.具有较强的教学和管理经验，有相当的语言和文字表达能力 4.吃苦耐劳,有较强的沟通能力 根据实际情况，若有意到东莞、佛 ...
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更新于17天前
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人力资源高级专员
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诚隆鞋业有限公司
- 东莞市
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人力资源高级专员男女不限，35岁以下，大专及以上学历，三年以上大型制造类企业（3000人以上）人力资源工作经历，可独立开展人力资源规划、培训、绩效管理等模块的实际操作，持国家劳动和社会保障部颁发的人力资源相关证书者优先。注：此职位如有意向者，请发送个人简历至xie.canfen@shingtak.com.cn，我们将及时与您联系，切勿自行来厂面试，谢谢！电话：13713149089 0 ...
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更新于17天前
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人事助理
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光泰电子（深圳）有限公司
- 东莞市
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本职位，只招女性，需要负责普通工人的薪水计算以及招聘普通工人！岗位职责 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； ...
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更新于5天前
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人事文員
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其士集团东莞朗兴幕墙铝门窗厂
- 东莞市
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1、至少二年以上行政人事的相關工作經驗；2、在招聘、培訓等人事工作方面具備很強的實務操作能力；3、協助修訂公司各項規章制度，擬發通知、假期各部門工作安排等；4、妥善處理人事糾紛、解決員工之間的矛盾和疑問；5、熟練使用相關辦公軟件；6、會白話者優先。
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更新于61天前
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培训讲师
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环球互易资讯集团东莞分公司
- 东莞市
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职位描述： 负责公司员工的培训、激励，培训课程的开发。 任职要求： 1.年龄24～30岁，性别不限，本科以上学历； 2.2年以上互联网/电子商务行业工作经验，其中一年以上销售经验； 3.有丰富的销售培训课程开发经验，有良好的独立授课能力； 4.形象气质佳，出色的语言表达能力、演讲口才、工作积极主动。； 5.敬业心和稳定性强。
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更新于54天前
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培训主任\/专员
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广东发展银行股份有限公司
- 东莞市
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岗位职责：1、贯彻执行培训方针政策；2、建设并完善培训体系，规划各种业务培训机制；3、根据需求制定培训计划，并就服务过程中出现的各种问题及时调整培训计划及培训内容；应聘要求：1、大专或以上学历，管理类或相关专业优先；2、有3年以上呼叫中心或营销行业的培训工作经验，具备较丰富的营销实践经验，熟悉信用卡各项业务知识者优先；3、责任心强，工作主动，能适应较强压力下的工作环境；4、极强言沟通能力， ...
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更新于56天前
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