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共有 352 职位符合搜索条件
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薪酬福利专员
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北京金和人网络工程技术有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；4、建立工资台账，准确发放工资；5、申报个人所得税；6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 任职资格： 1、本科以上学历；2、两年以上薪资福利实务操作经验； ...
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更新于62天前
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人事助理
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爱视传媒技术有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；1、根据公司发展战略及现有人力资源现状编制人力资源规划，组织进行定岗定编与招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各子公司的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；3、建立公司人力资源招聘体系，制定和完善招聘制度、流程，确保招聘的有效性；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构， ...
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更新于46天前
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培训专员
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北京暴风网际科技有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、组织公司各部门培训工作；2、做到了解每位员工的培训需求；3、与部门负责人协商培训主题；4、培训预热与宣传；5、培训后跟进总结；6、挖掘内部培训讲师，提高团队凝聚力；7、促进内部兴趣相同人员间的交流。岗位要求：1、本科学历，有较好的文字写作能力；2、性格开朗，沟通能力强；3、普通话标准，英文阅读能力好。
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更新于46天前
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人力资源外包专员
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北京安视达传媒有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；8、协助人力资源部日常工作的开 ...
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更新于46天前
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薪酬管理岗
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华夏银行信用卡中心
- 北京市
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岗位职责：1．起草、完善和落实有关薪资政策及其实施细则；2．负责员工薪资发放，并建立和维护相关管理台账；3．负责办理社会保险等工作，并建立和维护相关管理台账；4．负责统计、汇总和应用考勤结果；5．负责按时限要求报总行下发的各项专业统计报表；6．完成领导交办的其他工作。管理协调：汇报关系：向人力资源部薪酬绩效经理汇报协调关系：1.信用卡中心部门内部：本部门内部各岗位2.信用卡中心部门之间：信 ...
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更新于39天前
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人力资源部－员工关系岗
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深圳市商业银行
- 深圳市
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温馨提示：请在发送简历的同时发送个人生活照片。任职要求：1、大专学历，经济类或人力资源专业；2、有两年以上员工关系专员或人事助理类岗位工作经验，对员工关系工作有较多认识；3、愿意从事琐碎的事务性工作，能承受一定的工作压力，工作细致、有耐心，服务意识好。
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更新于34天前
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薪资福利专员
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南京奥凯科技有限公司
- 南京市
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职位描述： 1、劳动合同和社保备案、各类薪资福利建议；2、薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查；3、绩效评估的实施和管理，监督管理层试用期评估执行情况，参与年终评估；4、薪酬福利费用预算及相关的分析；5、各类人力资源报表的编制；6、完善相关人力资源管理制度 ,提供相关的薪酬福利改进方案；任职要求：1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；2、2年以上工作经验；具有薪酬管理项目的 ...
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更新于32天前
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薪酬激励专员
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圣元国际集团
- 北京市
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岗位描述：1、负责股票信息的核对、统计；2、负责对外处理股票开户、变更等相关手续；3、组织协调具体交易手续的办理；4、协助股东办理股票收入的相关手续；5、协助完成部门安排的其他工作；6、协助集团人事制度与流程的优化，在集团范围内推进与落实。 任职资格：1、金融、统计等专业，大学本科2、具有熟练的英语阅读、英汉互译能力；3、至少有两年以上相关工作经验； 4、具有较强的数据分析与统计能力； 5 ...
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更新于23天前
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