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共有 156 职位符合搜索条件
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排序:
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培训专员
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上海天马乡村俱乐部有限公司
- 上海市
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1 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；2 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；3 组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；4 入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；5 组织员工开展各种活动，营造企业文化；6 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；7 调查和分析培训需求，协助编 ...
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更新于57天前
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培训专员
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上海逸仙钢材市场经营管理（集团）有限公司
- 上海市
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一、岗位职责:1、协助制定培训相关的规章制度、流程和表单；2、根据公司发展规划，协助制定年度培训规划；3、组织公司培训需求调研，提出培训计划并组织实施； 4、负责公司各种特种工培训管理工作；5、根据公司的培训目标，挑选、维护和拓展外部的培训供应商，并控制成本；6、主导培训工作，流程管理管理，培训课件整理、归档等相关工作；7、负责进行试用期员工的跟踪、考核工作；8、完成人力资源经理、总监交办 ...
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更新于56天前
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行政人事专员
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上海翰纬信息管理咨询有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...
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更新于57天前
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培训专员
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上海逸仙钢材市场经营管理（集团）有限公司
- 上海市
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一、岗位职责:1、协助制定培训相关的规章制度、流程和表单；2、根据公司发展规划，协助制定年度培训规划；3、组织公司培训需求调研，提出培训计划并组织实施； 4、负责公司各种特种工培训管理工作；5、根据公司的培训目标，挑选、维护和拓展外部的培训供应商，并控制成本；6、主导培训工作，流程管理管理，培训课件整理、归档等相关工作；7、负责进行试用期员工的跟踪、考核工作；8、完成人力资源经理、总监交办 ...
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更新于20天前
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培训专员
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上海恒顺国际航空运输服务合作公司
- 上海市
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工作职责：1. 协助培训经理，与公司各部门有效配合，根据各部门的培训需要，确定培训课题，编写相关培训教案，并协助其实施；2. 对公司内的新员工，进行岗前培训及考核工作；3. 对公司内各部门员工，进行各自岗位工作所必须的业务及非业务知识的培训及考核工作；4. 对各业务部门员工业务规范操作流程进行相应培训、实施后的考核、监控、再培训工作；5. 定期对自己培训课程、讲义、培训质量及培训 ...
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更新于20天前
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培训专员
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上海新时达电气有限公司
- 上海市
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岗位描述： 1、负责制订公司培训目标及工作计划，确保培训工作的正常开展； 2、负责建立培训效果追踪、分析和改善制度，确保培训课程与业务发展的协调一致； 3、培养并帮助员工成长，通过培训提升员工绩效。 任职要求： 1、大学专科以上学历； 2、熟练掌握培训管理体系和技巧方法；熟悉公司的管理制度和文化内涵；良好的OFFICE软件运用技能； 3、具有优秀的沟通协调能力和再学习能力，较强的监控推动能 ...
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更新于14天前
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产品培训师
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上海丰泽园医药研究所
- 上海市
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岗位职责 1、讲授培训课程，解答疑难问题等；2、组织召开科室会议，辅助营销；3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、进行部分企业内训培训任职资格 1、本科以上学历，中医学相关专业优先 ；2、有相关培训经验者优先；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的 ...
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更新于11天前
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人事专员（员工管理）
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上海五洲生物科技有限公司
- 上海市
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职位描述：1、负责人员招聘、入职、离职、上岗引导等工作2、组织员工绩效评价，对员工的晋升、加薪和工作转换等动态活动进行基础评定3、编制人事异动表4、负责员工日常考勤、仪表、工作态度等的行为监察5、负责员工档案建立，做好保密工作6、建立人力资源员工的花名册及员工的资料库，充分利用各种信息来源渠道，为公司及时优选员工创造条件7、负责解决内部劳动纠纷8、协调与当地劳动用工主管部门的关系职位要求： ...
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更新于9天前
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猎头顾问（headhunting）
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上海内森企业管理咨询有限公司
- 上海市
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岗位职责： 1.负责具体项目的运作，并完成具体项目的系列业务活动（包括竞争对手分析，候选人的寻访，甄选，评估与推荐及后续协调），完成客户委托项目。 2.根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动。3. 通过筛选简历，面试等挑选合适候选人，向潜在客户提供招聘方案与计划，达到客户和候选人的良好匹配。4.与潜在客户建立生意关系并维持良好的沟通关系。5.保持与客户沟通并协调跟进具体项目的 ...
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更新于1天前
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